厚生年金と健康保険について質問させてください

質問

自分なりに調べてみたのですが、疑問点があるので質問させてください。

現在20代で父の扶養に入っております。
事情があり、最近通学制の大学から通信制の大学へ編入しました。
アルバイトを始めようと面接を受けた会社で、保険には入れないので自分で入ってもらわないといけないと言われました。
1日8時間、週5日程度の勤務を希望しており厚生年金の加入対象になると思うのですが、パートやアルバイトだと厚生年金に入れない会社が多いのでしょうか？
できれば厚生年金に入りたいと思っているのですが…
また、月15万程度稼ぐことになると思うので、父の扶養からは外れることになると思うのですが、この場合健康保険も父の会社の国民健康保険組合からは外れて、自分で国民健康保険に入ることになるのでしょうか？
国民健康保険に加入するには、「世帯ごとで行い世帯主が届け出る」となっていたので「？？」となってしまいました。

無知で申し訳ありませんがどうぞお知恵を貸してください。
宜しくお願い致します。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞1日8時間、週5日程度の勤務を希望しており厚生年金の加入対象になると思うのですが、パートやアルバイトだと厚生年金に入れない会社が多いのでしょうか？

たとえパートでも法律上は下記の条件に当てはまれば、会社は社会保険（健康保険・厚生年金）に加入させる義務があります。

１．常用な使用関係にあると認められる
２．所定労働時間が通常の労働者の４分の３以上であること
３．１月の勤務日数が通常の労働者の４分の３以上であること

ただ社会保険に加入させれば保険料を半額負担しなければならないので、それを惜しんで違法と知りながら加入させない会社も結構あるということです。

＞また、月15万程度稼ぐことになると思うので、父の扶養からは外れることになると思うのですが、この場合健康保険も父の会社の国民健康保険組合からは外れて、自分で国民健康保険に入ることになるのでしょうか？

親は国保組合なのですか？
国民健康保険でもなく協会（旧・政管）健保でもなく組合健保でもなく国保組合なのですね？
ここは重要なところです。
もし国保組合ならば扶養という考えはないので、収入には関係なくそのまま加入していられます。
扶養ではないのでもともと保険料は取られいるはずです、しかし国民健康保険よりはずっと安いはずです。

お礼

ご回答ありがとうございます。

アルバイトだから、ではなく、違法と知りつつ加入させない会社もあるということですね。
保険料の改ざんも最近話題になっていますものね…

父は国民健康保険組合です。
国民健康保険組合だと扶養ということではなく、加入していられるのですか。
その辺を理解していませんでしたので大変助かりました。

本当にありがとうございました。

回答No.1

LEGEND975

初めまして。
扶養を外れて国保に自分だけ加入する場合は、世帯主でなくても加入できます。
私も、扶養を外れて社会保険に加入後、退職したので自分で国保加入の手続きをしました。

通信制でも学生とみなされ、うちの会社では勤務時間が決まっていて、社会保険加入は
不可能です。会社によって違うと思いますが。(96時間/月だったかな)
ただ、パートやバイトでも扶養対象者以外は加入しています。
フリーター(フルタイム168時間勤務/月)の子は全員加入させられてます。
現在フルタイムで勤務してるバイトの子が通信制で大学に入って、退学証明がない限り
フルタイム勤務ができなかった子がいます。(退学したのでフルタイム勤務に変わりました)

逆になんで加入できないのか聞いてみては？
会社によっては(うちの業界で本当にあります)フルタイムで働きたいけど、社会保険の
会社負担がある為、無理矢理フルタイム勤務を契約させてくれない会社もあります。
フルタイム勤務希望をしていても、学生という事で勤務させてくれないかもしれません。

お礼

初めまして。早速のご回答ありがとうございました！

国民健康保険は世帯主でなくても加入できるのですね。
調べても詳しいことがわからなかったのですが解決しました。
ありがとうございます。

パートやアルバイトだからではなく、学生だから社会保険に加入できないのですか…
そうするとやっぱり学生のうちは国民年金を納めるしかないのですね。
わたしが面接を受けた会社からは、アルバイトだからとも学生だからとも説明がなかったので、アドバイス通り一度聞いてみたいと思います。

分かりやすく解説していただいて、大変参考になりました。
本当にありがとうございました。