嫌な上司

質問

今年の７月に会社内で職場を異動したのですが、とても嫌な上司がいて精神的にまいっています。

私は新しい職場に来てまだ３ヶ月で、仕事に慣れない状況でいろいろと小さな失敗（一度した失敗はしないように心がけてます。）をしてしまい上司に叱られます。

叱られること自体は社会人として、当然のことですが用はその上司の叱り方に問題があるのではないかと思うのです。

その上司は叱るとき必ず私の前の職場と、前職のことを棚にあげて叱るのです。

例えば、仕事が終わり、仕事に使った道具を乾かしていたらその道具からしずくがたれて、下にあった道具に落ちていた時（仕事が終わった後なので下にある道具は使わない）にそれを見た上司が「これじゃ下にある道具が濡れるじゃないか、前の職場で自分勝手にやってたからこんな気配りもできないんだお前は」と言いました。

また、最近一番頭にくることがりまして、それは体調を崩して急に休んだ時に、ちゃんと自分の所属の上長（上司の上の人）に電話をして了解を得て休んだのに、その上司に断りもなく休んだとして上司に怒られたことです。その時言われた言葉が、「前職は○○だったんだろ。ならなんでこんな社会常識も知らないんだ。大学もでたんだろ。」です。（他の人は上長（上司の上の人）や受付の人に連絡でもその上司から何も言われない。）

もう、私は最近精神的にまいってきました。どうすればいいかとても困っています。やっぱり人事に言うべきでしょうか？　それとも上の上長に言うべきでしょうか？　かと言って上司から仕事を教えてもらえなくなることや仕事をさせてもらえなくなるかもしれないと思うと正直恐いです。

よろしくお願いします。

回答No.4

yoyo11 · ベストアンサー

結構嫌なタイプの上司ですが、少しはそう言う上司の気持ちを分かるように思います。
　前職と棚にあげて怒っている所は、あえてスルーしましょう。

＞仕事に使った道具を乾かしていたらその道具からしずくがたれて、下にあった道具に落ちていた時（仕事が終わった後なので下にある道具は使わない）にそれを見た上司が「これじゃ下にある道具が濡れるじゃないか、前の職場で自分勝手にやってたからこんな気配りもできないんだお前は」と言いました。

言い方としてはちょっとイラって来ますが、仕事が終わった後でその日使わない道具だからと言って、下の道具を濡らしてしまうのはどうかってちょっと思いました。　もしかしたらその水漏れで道具が少し傷んでしまうかもしれないですし。
　言い方は、あれですが、きっと道具を大事にして欲しいってことを伝えたかったんだと思います。

　休みの際も、まずやっぱり自分に報告して欲しかったんでしょうね。
　本来なら上に報告さえしていれば問題ないかもしれませんが・・・
　きっと自分の面子を大事にする人なんだと思います。

　そういう相手には、そういう所をきちっとして見返してやりましょう。そしてやるべきことやっても、まだウダウダ言ってくるようでしたら、上の上司に相談ですね。

とりあえずは、その上司と上手く戦っていくことが大事やと思います。

回答No.3

fm_mf

上司の叱り方には確かに問題があると思います。

でも、「しずくがたれて、下にあった道具に落ちていた」ことは、果たして「失敗」なのでしょうか？
いくら仕事が終わった後とはいえ、常識的に考えればＮＧです。

推測ですが、質問者様が小さなミスと思っていることの多くは、「失敗」ではなく「常識の欠如」によるものが要因なのでは。
それならば、上司から「気配りができない」と言われることもそれなりに納得できます。
そういったものが積み重なった結果として、「勝手にやっていたから」と言われてしまうのではないでしょうか？

仮に人事に相談したとしても、質問者様が自分自身を見直さなければ、どこに行っても同じだと思います。
ちなみに前職でも似たような注意を受けませんでしたか？

休んだ時のことは、連絡を受けた上長から上司に対しての連絡が行き届いてなかったからだと思います。
質問者様は上長に連絡したかもしれませんが、その連絡が上司に伝わっていなかったから、上司は「いつものこと」と考え「常識の欠如」として叱ったのでしょう。

質問者様が自分自身を見直し、常識をそれなりに身に付けたのなら、上司もそれなりに態度を変えるはずです。
その上司が他の人に対しても同じような態度なら上司の問題と考えますが、そうではないので、質問者様の常識の欠如による原因が非常に高いと思います。

回答No.2

mat983

精神的に参っているようであれば、
上司の上の方に相談するのが適切です。
「上司から仕事を教えてもらえなくなることや仕事をさせてもらえなくなるかもしれないと思うと正直恐いです。」
と、相談時に付け加えて話すことをお勧めします。

回答No.1

office1412

私の職場にも納期間近になると勝手に一人でイライラして、言動は矛盾ばかりで周りにあたるムカつく上司がいます。

納期が近くなったら、いつもそうなるので、その時期だけ言う事は全て「はい」「はい」って聞いてほとんどは流してます。（ココロの中でまたかコイツとか思いながら自分が精神的に上な立場になると楽です）

で、前職や前の職場と比較して叱る上司には一発、意見してみるとイイです。
「ココはココで前の職場や前職は関係ないですよね」みたいな。
言われっぱなしだと相手は気付かないので、ガツンとかますと少しマシになったりします。
（ウチの上司も、納期間近に勝手に日程表を自分の都合の良いように更新して、周りを振り回すので、「そーゆーのはこっちが組み立ててる仕事の予定が崩れるので勘弁して下さい」って言ったら、事前にプロジェクトメンバーに日程表更新を打診するようになりました）

あんま参考にならないかとは思いますが。。。