上司の上長の上長に自分から電話してもいい？

質問

こんばんは。

いつもありがとうございます。

先日、同じ質問をさせて頂いたのですが、いろんな方から意見を頂きたいと思ったので、同じ内容ですが投稿させて頂きます。

私は、2ヶ月前に前職を退社し、今は新しい職場に通っていて、前職にいるとき上司に片思いしていましたが振られてしまいました。
前職を退社する前に、上司の上長の上長が本社からわざわざ支店に来られ、
番号を聞かれ、
また電話するね
と言って帰って行かれました。
そのときに、
今特定の人いる？！
とも聞かれました。
私は、上長は、
私に誰かを紹介するつもりでいるのかなと予測しています。
といいますのは、
飲み会のときには決まって、
今特定の人いる？！
と聞かれたり、
(片思いしていた)上司とお似合いだから付き合ったらいいのに！とか言われていたからです。
しかも上長は、そこの社員の方によると、カップルを作ったりするのが好きで、得意なんだそうです。
退社する前には、
今度、誕生日祝わせて！
と言われ、
また電話するね
と帰って行かれました。
これは口実で、誰か紹介する感じかなぁとか予測しています。
それだけなら問題はないのですが、
上長は、私と片思いしていた上司はお似合いだということを時々口にしていたので、片思いしていた上司を、私が振られたことを知らずに、紹介してくるんじゃないかと予測しています。
私が解決したいと思っているのは、片思いしていただけに、期待してしまうということです。
全く、片思いしていた上司を紹介されるとか決まった訳でもありませんが、好きだったし、気持ちがまだ整理ついていないので、期待してしまいます。
私としては、上長に、
もう片思いしていた上司とは、
私は好きでしたが、相手にその気がないというようなことを言われたので、
、
期待もせずにすっきりしたいです。
このこと、的外れであっても、少ししんどいので、上長に伝えてもよいでしょうか？
また伝えるなら、
番号しか知らないのですが、
携帯にかけるか、
アドレスを誰かに聞いて、
メールを送るか
どちらにしたらよいでしょうか？
長文すいません。
ご意見お願いします。

回答No.1

kadakun1 · ベストアンサー

いやいや、何もしない方が良いです。
勘ぐりすぎでしょう。
何故ならあなたに紹介するのに相手の男性にも「辞めたあの子どう？」とか聞くでしょうから、その時にやんわりと断るはずです。
いまさら振られたとか言う必要は無いでしょう。

てか辞めた相手にそこまでして紹介するかな？？

お礼

ご回答ありがとうございます。

やんわりと断るのはそうするだろうとわかるんですが、紹介しようとすること自体、ない方が今の整理でききれていない自分にとっては、すっきりするかなと思ってしまいまして・・・。
(自分勝手なのですが。。)
振られたと言う必要は無いのはごもっともなのですが、すっきりできるなら伝えたいと思ってしまいます。

辞めた相手にそこまでして紹介するかな？？
＞辞めることが決まってから、番号聞かれて、また電話するねと言われたのと、改めて、今特定の人いる？！と聞かれたので、紹介とかそういう話しかなと思ってしまいます。

参考にさせて頂きます。

ありがとうございました。

回答No.2

MIKE111111

なにもしない方がいいです…
あちらからそういった話が詳しくでてきたんであれば、断るだけでいいんです。

お礼

ご回答ありがとうございました。

先日メールで送ってしまいました、アドバイス頂いたのにすみません、

ありがとうございました！