アルバイト先の先輩が辞めるので花束を贈りたいのですが
カフェでウェイトレスのアルバイトをしている20代後半の主婦です。
今年の２月から働き始めて１０ヶ月が経ちました。
今週一杯でそこで働いていた先輩が辞める事が分かりました。
その人は今の店がオープンした時からいる古株の人です。バイト先では最年少でしたが一番長く働いていて今働いているアルバイトは全員彼女から仕事を教わりました。
彼女が辞めたら、私は２番目に古いアルバイトとなります。
今の職場は基本的には「お店として」辞める時に餞別を渡したり飲み会をしたりという習慣はありません。人によっては突然辞めてしまったりして挨拶だけで終わりということもあります。
ただ、何度か送別会という名目にはせず、個人的に集まって飲み会をしたりということはありました。
ただ、個人的な感情かも知れませんが一番古株だった彼女については新人時代さんざん迷惑をかけてきたし、色々と教えてもらった恩もあるのでささやかですが花束を贈りたいと思っています。もしもそれに賛同してくれる人がいれば店からではなく「有志一同」という形で花束を贈れればとも思っています。
そこでその日出勤していた彼女を除く従業員みんなに「彼女に花を贈りたいと思うんですが・・・」と聞いてみたんです。みんな快く賛同してくれて、少しずつカンパして花束を贈る事になりました。その日出勤ではなかった同僚にはこれから伝えるつもりです。
しかしその中のある人（５０代女性のパートさん）に言われた事がひっかかっています。その人はもともと誰の態度についても批判的なことを言う人なのですが、「有志一同で花を贈りたいんですが・・・」と言った所、
１）「花を贈るのはいいし、私も賛成だけど、あんた、○○さん（私が入社した直後に辞めた人）には何もしなかったじゃない。」と批判された。
※ちなみにその当時私は新人でその人と数回しか会った事が無く、他の先輩から花束を贈ろうとか歓迎会をしようとかいう提案はありませんでした。またこの発言をした人は既に店で働いていましたがその人からもそういった提案はありませんでした。新人の立場で餞別の習慣が無いのにいきなり提案するのは難しいと思うのですが・・・。
２）「前例がないのに一人だけ特別扱いみたいだ。一度やりだしたらあんたが辞める人みんなに責任持って花を贈るようにしろ。」と言われた。
※あくまで有志一同でやることであって、何度か個人的に送別会をしたことはあります。お世話になった人に対する気持ちだし、突然辞めた人についてはどうしようもないのでそこまで言う事もないと思います。
「お世話になった人に有志一同で花束を贈りたい」と考えるのはそんなにおかしいことなのでしょうか？
また、辞める人みんなに花を贈るようにするというのはどうなのでしょうか？突然辞める人もいますし、責任持てと言うのは違うような気もするのですが、それは非常識でしょうか？
かなり文句を言われたので戸惑っています。でもその人は花束を贈るのは賛成なのでその人からもお金を預かっています。どういう気持ちで言ったのかも理解できませんが一般論として言われただけなのでしょうか？
それとも文句がいいたかっただけなのでしょうか？
長文で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
補足
ありがとうございます。 周りでそのような事例がなかったので、 質問いたしました。 よくあることなんですね。 どのように送るか検討しようと思います。