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ウィルス性結膜炎で会社が出勤扱いで休めるの？
どなたか教えてください。 目医者に"はやり目"だと診断され、非常に伝染力の強い病気なので、会社を数日休むように言われました。 この場合、"出勤扱い"で休めるから、といわれてもいます。 (労働基準法？) これって、本当でしょうか？ ネットで調べてみたのですが、それらしい記述が見つからなかったので どうか教えてくださ～い！！
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- vonzin
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こんばんは ＞目医者に"はやり目"だと診断され、非常に伝染力の強い病気なので、会社を数日休むように言われました。 この場合、"出勤扱い"で休めるから、といわれてもいます。 流行性角結膜炎ですよね。 http://idsc.nih.go.jp/idwr/kansen/k00-g15/k00_14/k00_14.html 感染症新法では第五類感染症に分類されます。 定点把握（都道府県より指定された医療機関において届け出を行う感染症）としか記載されていません。 http://www2.huhp.hokudai.ac.jp/~ict-w/kansen/1101.pdf 学校指定伝染病のケースでは出席停止を命じられますから、出席扱いになります。 http://www.waseda.jp/honjo/honjo/keijiban/densen.pdf 医師が学校指定伝染病と取り違えてるのでは？
お礼
いろいろ情報をありがとうございます。 自分で調べても、腑に落ちる記述が見つかりませんでした。 確かに学校においてならば、適応ですね。 お医者様に確認してみます。
- vonzin
- ベストアンサー率35% (5/14)
労働基準法 第75条2項に該当する「結膜炎」 蛋白分解酵素にさらされる業務による皮膚炎、結膜炎又は鼻炎、気管支喘息等の呼吸器疾患 ということで、業務内容により適用されるんじゃないでしょうか。
お礼
早速のお返事ありがとうございます。 業務内容によりけり、ということでしょうか？ （因みにソフト開発系の仕事です。） その項目をチラリ見たときに「蛋白分解酵素にさらされる業務による」というのが分からずでした。
お礼
お返事ありがとうございます。 やはり、自分の業務には関係ないですよね。 お医者様に確認してみます。