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以前うつ病になった仕事相手
自営の仕事をしております。取引先の方(独身・その方1人の個人の仕事)との付き合い方に悩んいます。 彼は一昨年うつ病になったようです。最初は体調不良などを理由に仕事をドタキャンされることが続き、そのうち本人から「うつ病と診断されました」と打ち明けられ「しばらく仕事を休ませてほしい。治ったらまた連絡する」と言われました。正直なところ困ってしまったのですが、「治ったらまた仕事させてほしい」と言われたので、「こちらは他の方法で繋いでおくので気にせずゆっくり休んで充電して」と伝えました。でも生真面目な彼なので、迷惑をかけることを非常に気にしていました。 そうして実際になんとか他の方法で繋ぎ、3ヵ月後には「治りました」と彼の方から連絡があり、また仕事がスタートしました。そして問題なく順調に進んでいると思っていたのですが、最近気になることがチラホラでてきました。こちらとしては彼の仕事ぶりには非常に満足しているのですが、「ぜんぜんダメだ」「迷惑かけて申し訳ない」「仕事がうまくできなくて苦しい」など自分を否定ばかりしています。「うちは大変満足している」「体を壊してからでは遅いから(一緒にやっている仕事を)少し休もうか?」と言ったのですが、彼は「やらせてほしい」「疲れは他の取引先のせいでこちらはのせいではない」と彼は言います。 そこで質問です。 1、うつ病は3ヶ月くらいで治るものなのでしょうか? うつ病になったというのは本当だと思いますが、実際は治っていないのに無理していたのではないかと心配です。 2、今回の発言はうつ病と関係あるでしょうか? 仮に治っていたとしても、これらのネガティブな思考はまた再発の兆候ではないかと心配です。こちらの気にしすぎならよいのですが。 3、もし1,2において私の想像が当たっていた場合どうしたらいい? うちの希望はもちろん彼との仕事を継続することです。しかし、うちと仕事をすることが彼の負担になっていて、諦めるなり休止することで彼が楽になるなら笑顔で了承します。しかし彼は「続けたい」と言います。だからといってそれを真に受けてよいのかも悩みだしました。もしかしたら生真面目なだけに(あるいは、病気のせいで)やめたいのを言い出せないのではないか。我々には彼との仕事はとても必要です。でも、それよりも彼の身が大切です。うちは、彼の言葉を鵜呑みにして普通に仕事を依頼してよいのでしょうか。本当のところは、もっと仕事を大きくしたいのですが、彼のためにはやめた方がよいのでしょうか。アドバイスお願いいたします。
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- funaho-cho
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- tomop55
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お礼
実際にご病気の方と接したうえでの回答ありがとうございます。 個人差、薬のこと、たいへん参考になりました。 心療内科なり専門のところに行ってもらえうのが一番ですね。彼のために。 ただ、身内でもない仕事関係者である私が、相談もうけていないのに、 「病院行った方がいいよ」などと勧めてよいものか。 逆にそれで彼を追い詰めないかも心配です。 以前の彼と大きく違うわけでもないのですが、やはり少しおかしいです。 仕事を大きくする話も、肉体的物理的な労力はあまり変わらずに うちも彼も収入は増えるよい案なのですが、 その話をするだけで彼の負担になるのではないかと心配です。 やはり当分は様子を見て、諦めていた方がよさそうですね・・・。