ソフト会社における日米採用の違いありますか？

質問

私は日本のソフト会社の役員をしています。
アメリカの会社と取引することが多いのですが、先日新卒採用に関する話題になったときに日本では新卒採用に関しては理系に固執せずに文系の学生も採用しているという話をしたところ、
アメリカではプログラマーとして採用する学生は全員理系やコンピュータ専門学校生だと言われました。このアメリカ人は元マイクロソフトのエンジニアなのですが、本当にアメリカのソフト会社の新卒は皆が理系なのか？と大変疑問に思いました。また、それが事実だとしたら日本でもそうするべきなのか？と考えたりもしました。
日米のソフト会社の採用事情をご存知の方教えてください。当社の採用方針に関ることですので気になって仕方がありません。

回答No.1

diio-bri3 · ベストアンサー

すべてがそうか？というと疑問が残りますが、

そもそも日本とアメリカでは大学の位置づけが違いますので、
あまり参考になりません。

日本の大学の場合、文系、理系にそれほど大差はありません。
特別な専門的勉強をしていない限り、どっちを卒業しても
大差がないのが現実です。
大学生は大学在学時はそんなに勉強していないので、
卒業した生徒は、差がないです。

米国の場合、大学在学時に、キャリアプランの作成や、
仕事に対する考え方を学ぶ慣習ですので、
そもそも大学入学時には、どんな仕事につきたいのかを
漠然とイメージしてから入学しています。

その差ではないでしょうか？

お礼

早速の回答ありがとうございます。
アメリカでは文系の人はソフト会社にあまり応募しないということですね。参考になりました、ありがとうございました。