- 締切済み
仕事で大失敗した私の今後
仕事で大失敗しました。 二年前にも同じ失敗をしてしまいました・・・・ 普段からそそっかしく、ミスの多い私です。 今回ばかりは周りも呆れています。 なぜミスをしたかという原因は、私の集中力の無さです。 実感しています。 今回の件で痛感しました。 職場にいずらく、信頼を失ったと思います。 中には励ましてくださる方もいますが・・・ けどここで辞めても、私はどこへ行っても同じ事をしてしまうような気がします。 今はミスノートを作り、帰宅後と出社前に読んでいます。 信頼を取り戻すには時間がかかると思いますが、自分なりに努力するしかないと思っています。 とは言え・・・辞めた方が会社のためなのかなぁと思ってしまいますTT 上司からは直接的な事は言われてませんが、勤務体制で、もしかしたら私が失敗が多いからこのような勤務を組まれたのかなと自分で思う所はあります・・・・ちなみに入社５年目で、このように感じたのは初めてです。 私としては辞めたくはないのですが・・・まだ働いていてもいいのでしょうか・・・？
- 社会・職場
- 回答数10
- ありがとう数11
- みんなの回答 （10）
- 専門家の回答
みんなの回答
- gin6657gg
- ベストアンサー率0% (0/1)
辞めた方がいいかどうかですか？ ミスの程度が許容範囲かどうかですね。 この文面だけでは分かりませんね。 肩たたきがあるまではいていいんじゃないですか。 ばんかいは難しいですが、でも本当に頑張っていたら見ている人は見ているし報われるものです。頑張ってください。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 回答ありがとうございます。 肩たたきはまだないです・・・・ けど自分なりに努力して真面目に勤務しているつもりです。 頑張りたいと思います。 ありがとうございました。
- suunan
- ベストアンサー率14% (224/1569)
職種が合わないのだから 合う仕事につくことを考えた方がよいでしょう。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 回答ありがとうございます。 この事も視野にいれ頑張りたいと思います。 ありがとうございました。
- dai-ym
- ベストアンサー率22% (848/3824)
後継ぎとして経営の勉強をしているものです。 解雇されるまでは居てかまいません。 というかここで逃げ出すよりも今回のミスを教訓に今後同じようなミスをしないようにしてより会社に貢献してください。 それが一番会社のためになります。 今の会社が人が余っていて誰かを辞めさせたいと考えているのなら違いますが、 そうでないのなら、bricolageさんがここで辞めると新たに人を雇わないといけません。 新たに人を雇うには求人にもお金がかかるし、教育にもお金がかかります。 なので辞めるよりも今後ミスをしないように注意して仕事を続けてくれた方が会社のためになりますよ。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 回答ありがとうございます。 今の会社は慢性的な人手不足です。 多分辞めるとなったら困ると思います・・・多分・・・ そう思う以上は頑張りたいと思います。 ありがとうございました。
- skipjack
- ベストアンサー率66% (2/3)
働いていいと思います。 働いていると失敗なんて増えていくものです。ただ、その失敗を経験してすこしずつ成長するものであって、誰にでも起こりうる経験のひとつですよ。 私も昔、会社の先輩に「やめたくなるほどいやになるときがある」と言われ、それを乗り切ると人としてもレベルアップするんだよと教えられました。本当かとはおもってましたが、いざ経験してみると今となっては笑い話であって、いい思い出でしかありません。 どのくらいの大失敗かは把握できませんが、あと2年後、またまた10年後とかに、部下に笑って話せる上司になれるよう今は我慢して、乗り切るようがんばってください。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 そして回答ありがとうございます。 私は本当にミスが多いです。向き不向きを考えもしもの時は辞める覚悟もできています。 でもまだ今は頑張りたいと思います。 ありがとうございました。
- kaimu1
- ベストアンサー率18% (72/393)
「辞めて責任を取る」のも一つの手。 「辞めないで続ける事が結果責任を取った事に繋がる」という考え方も一つの手。 どちらを選ぶかは質問者様次第です。 世間一般的には、（というか日本では）前者と考える方が多いですが、 我々音楽業界では後者と考える方が多いです。 会社の上司や社長さん等に恩義を感じているなら周りからなんと言われようが続けるべきですし、その仕事がどうしてもやりたい仕事ならばやはり後者を選ぶべきと私は思います。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 そして回答ありがとうございます。 まだ今の仕事したいです。 頑張りたいです。 だから頑張ります。 ありがとうございました。
- bouhan_kun
- ベストアンサー率19% (1032/5208)
会社や上司がどう考えてるかなんて、どうでもいい。貴方が考えても、どうにもならない。何かお達しが来たら、その時点で考えればいい。 貴方が今やるべきことは、やめさせられないかなどと取り越し苦労するより、次に同じ失敗を絶対にしないように、自身を磨くことです。それ以外にない。 まあ、どんな内容のミスかわかりませんが、あまりにもあなたに落ち度があるようなら、適性も含めて、転職などを考えたほうがいいかも知れませんが、努力もせずにそれに行きつくとなると、ただの逃避。そのほうが、次の職場でも、全く違うミスを連発するだけでしょう。学習能力と、気を回せるかどうかの問題です。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 そして回答ありがとうございます。 努力はメモを取ったり自分なりにしているつもりです。 取り越し苦労をするより、今を大事にしなければなりませんね。 頑張ります。 ありがとうございました。
Q、私としては辞めたくはないのですが・・・まだ働いていてもいいのでしょうか・・・？ A、捲土重来を期すのみ。精神は、七転八起。 捲土重来＝一度失敗したものが非常な意気ごみでやり直すこと。 七転八起＝幾度の失敗にも屈せず奮起さうる様。 多分、質問者は、自己の変化の過渡期での失敗に際し自分を拡大鏡で見ています。 ですから、現状の自分が余りにも大きくて静的で固定的に見えるのだと思います。 だが、だが、日々刻々と変化していかない人間なんて一人もいません。 すべての人間は、動的で流動的な存在ですよ。 で、で、その変化を成長とする努力を蓄積している限り辞表なんて出す必要はありません。 で、で、もちろん、日々の努力は即質問者のレベルを変化させる訳ではありません。 あくまでも数年の努力の蓄積の果てに努力は身を結ぶものです。 会社の上司ってのは、常に、その数年先を見据えている訳です。 目の前の失敗を拡大鏡でみている訳じゃーありませんよ。 上司の手には、数年先を見通す双眼鏡が握られています。 まあ、ここで辞表を出されたら、上司はたまったもんじゃありませんよ。 双眼鏡を床に叩きつけて、「なんだ、こりゃー」と言うのがオチ。 で、七転八起の精神で捲土重来を期してください。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 そして回答ありがとうございました。 上司から呼び出しを受けたり、直接的なお咎めはないです。 真面目には勤務しているつもりなので・・・ 何年後になるか分かりませんが、いつか成長できたらと思います。 ありがとうございました。
- umemomi
- ベストアンサー率23% (190/805)
私見ですが。 正直もうその会社では無理だと思いますよ。 あなたは完全に「ミスの多い、使えない人間」という決定的な烙印を押されている筈です。 質問文の印象から女性の方だと推察しますが、もしそうなら結婚するまでの腰掛けとして割り切って、今の会社にしがみついた方が良いかと思いますが、仮に男性の方だとしたら、転職して一からやり直す事も本気で検討された方が良いと思います。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 そして回答ありがとうございます。 そうですね、私にはそういうレッテル貼られてますね・・・ けど、励ましてくれる人がいる限り頑張りたいと思います。 ありがとうございました。
＞まだ働いていてもいいのでしょうか・・・？ いいですよ。 「辞めろ」と言われるまで居座ってください。 なぜミスをしたのか。 次にミスをしないためにはどのようにしたらいいのか。 真剣に質問者さんが悩み、解決するための努力を惜しまなければ、 周囲も理解を示してくれるはずです。 また、そこでの失敗をカバーする意味でも、 仕事以外での立ち居振る舞いやあいさつ等々、 日頃からできることについては、頑張ってやっておきましょう。 失敗して平然と開き直っている奴なら、 いじめて放逐してやりますが。反省する余地があるなら大丈夫。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 そして、回答ありがとうございます。 辞めろとはまだ言われてないので、辛いですが頑張りたいと思います。 日々ミスしないようにノートにつけたりしてはいるのですが。。。。 頑張りたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
お礼が遅くなりすいませんでした。 そして回答ありがとうございます。 そういう人になりたいです。 挨拶・勤務態度等は、真面目にしているつもりです。 ただただ自分が情けなく、みんなのお荷物になっているんじゃと思ってしまします。 色々悩みますが頑張りたいと思います。 ありがとうございました。