採用決定後のドタキャン

質問

先日、面接をした企業から採用するとの連絡があり、つい即答で了解してしまいました。
その後思い直し、採用を辞退したいのですが現在連休中で相手先と連絡取れません。
出社日が連休明けで、断りを入れる場合どうしても当日ドタキャンとなってしまいます。

身勝手なのは重々承知ですが、このような場合、どのように行動すればよいのでしょうか。
同じような経験のある方、企業の人事をなされている方のアドバイスお願いします。

回答No.2

noname#71135 · ベストアンサー

こんにちは、以前私も同じような経験があります。
その場で内定を受けたものの、帰宅してじっくり家族と考えた結果
辞退をすることにしました。
もう何年も前の事ですが、長期（夏期）休暇で連絡が取れなかったので
まずは書面で簡潔に内定辞退の理由を書き、丁寧に謝罪しました。
もちろん、休み明け初日に電話でも連絡しました。

相手には思い切り嫌みを言われてしまいましたが、人生を左右する決断ですし、
割り切ってしまう勇気も必要だと思います。

頑張ってくださいね。

お礼

アドバイスありがとうございます。
また、お礼が遅くなってすいません。
似たような経験をお持ちの方の意見、とても参考になります。

とにかく休みが明けたら辞退と謝罪の連絡を入れようと思います。

励ましまでいただいて何か泣けてきそうです。
ほんとにありがとうございました。

回答No.1

tan_takayo

軽率な返事だった云々は置いといて・・・

連休中で会社と連絡がとれないのであれば、当日の
辞退の連絡は仕方が無いかな～とおもいます。

パートタイマーならドタキャン経験あります。
電話が来て、「やっぱりやめます」といわれました。
会社としては「あっそう」でしたが

お礼

すばやい回答ありがとうございます。
確かに軽率だったと思います。

当日の辞退の連絡は仕方が無いとの事、大変参考になりました。
一応、出社されてる方もいるかもしれませんので連休中でも
連絡とってみて、繋がらないようなら当日に辞退の連絡を
したいと思います。

アドバイスありがとうございました。