強気になっていいのでしょうか？

質問

ホームセンターでパートやってます。

今日は15人のパートのうち、午前担当が4人、午後担当が僕1人でした。
なので午後は自分しか居なくて、パートがするはずの仕事が沢山残りました。

午後から自分は別の作業をするのですがそれを早く終わらせ、パートがするはずの仕事を任されました。

ですが途中で「後は社員がやるので、他の仕事(ここでは雑務)をやってください。これはきみにしか頼めないので・・・」と社員の方に雑務を頼まれました。

雑務の間にもバイトと社員総出で、パートがするはずの仕事が着々と進んでいます。

ここで、折れずに「いえ、僕にやらせてください」と強く出てもよかったのでしょうか？それとも素直に聞き入れるべきだったのでしょうか？

回答No.1

nagatyann · ベストアンサー

こんにちは。

パートとをいえ、仕事は仕事であり、上司から、言われたことは、内容に関係なくやらなくてはなりません。みんな、仕事ぶりを見ています。なにごとにも、一生懸命、丁寧にやれば、評価はついてくる。ただ、こちら側も、人形ではないので、「一生懸命やりますが、この点について、理解不足なので、説明お願いします。」と言ってもいいでしょう。それは、自分のモチベーションを高めるためにも必要だし、仕事を、やらなくてはならないことだから、納得し、意義が感じられ、その仕事が好きでないと続きません。

おそらく、任されながら、ちょっとした孤立感があったのではないですか？

素直に聞けばいいです。普段からそうすることで、上司も「あっ、いつものこと・・・」と気にせず、答えてくれますよ。

回答No.2

dai-ym

雑務は普段誰がされている仕事でしょうか？

雑務も普段パートの人の仕事なら社員さんの指示は何もおかしなもので無いです。
そうでなくても、パートの人数が少ないので社員に手助けを求めたら予想以上の助っ人が来てしまった。
助っ人に雑務をさせるわけには行かないから、メインの仕事を助っ人に振ることになり、雑務を普段いる人にお願いすることになったなども考えられます。

今回は素直に聞き入れることが正解だと思いますよ。