給料の支払い方法で口座振込みは常識なのですか？

質問

あまり働いた経験、職種が少なく、いまいち分からないのですが、
私は過去給料は手渡しで頂いていました。
しかし、今度の職場では給料の支払い方法が口座振込みになるらしいのですが、口座振込みというのは給料の支払い方法では常識、普通なことなのでしょうか？初めての経験で少々不安です。

給料が直接もらえるのではなくて、自身の預金口座に毎月入ってくるという事ですか？

回答No.3

arashi1190 · ベストアンサー

＞給料が直接もらえるのではなくて、自身の預金口座に毎月入ってくるという事ですか？
そのとおりです。
現金を直接渡した場合、給料日の帰り道飲みに行って給料袋を落とした・・・なんてことが考えられますが、振込みにすればそのような心配が無くなります。もちろん、振込みになったからと言って振り込み手数料を給料から引かれるような理不尽な事はありません。

お礼

落としたりしたらシャレになりませんよね・・振込み手数料取られたら厳しいですね！ご回答ありがとうございます！
振込み手数料ってどうなのでしょうか？会社持ちなのですかね？？

回答No.6

arashi1190

No.3です。
＞振込み手数料ってどうなのでしょうか？会社持ちなのですかね？？
労働基準法には「賃金全額支払の原則」が定められていますので、会社持ちになります。

参考：http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/787.html

お礼

ご親切に度々ご回答してくださりありがとうございます！
基準法に定まっているのですね！

回答No.5

noname#252929

昔、３億円強奪事件と言う事件がありました。

これは給料の支払日に銀行から会社に向けて給料の支払い用現金を狙って強奪された事件です。

この事件以降、強奪される危険性のある現金を扱わず、銀行に直接振り込まれる、給与振込みを行う会社が増えたと言われて居ます。

現金で貰って、そのまま現金で管理する人は少ないですし、自動引き落としが普及していますので、支払いは銀行引き落としなので銀行に入れなければなりません。

この辺の利便性と危険性の回避も考えて、銀行振り込みが普及したとされて居ます。

振込みでも、振り込み手数料は引かれませんので、受け取る人にデメリットはありません。
(毎月のツケを帰りがけに行く人は別ですけどね。)

お礼

ご回答ありがとうございます！確かに安全面を考慮したら振込みが格段に安全ですね！振り込み手数料は会社持ち？(^^)

回答No.4

zumichann

普通です。今時手渡しはめずらしいと思います。
昔働いていたところは、有限会社で、ボーナスのみ（ありがたみを知るために）手渡しでしたが、数十万円のお金を自分で持って帰るのは苦痛でした。

＞給料が直接もらえるのではなくて、自身の預金口座に毎月入ってくるという事ですか？

そうです。あらかじめ、会社にここの口座に振り込んでくださいと届けを出します。会社によっては、ゆうちょの口座は駄目とか、地方銀行は駄目というところもあります。

給料日がいつなのか、というのは会社によってまちまちですが（でもこれは手渡しでもそうですよね）今私が勤めている会社の場合、月末締めの２５日振込みです。２５日が土日にあたる月の場合は、前倒しで金曜日に振り込まれます。
給与明細は会社で渡されます。

手元にお金があるとついつい気が大きくなって使っちゃいそうですが、口座振込みだと、必要分だけ引き出すので、意識しないうちにたまっていくので便利ですよ。

お礼

貯金もできそうな感じですね！ご回答ありがとうございます！

回答No.2

walkingdic

法律上は、いまだに手渡しが基本となっているのですが、事実上手渡しとというケースは現在はほとんどないですね。
理由として一番大きいのはやはり大金を扱いたくないということがあります。
（会社が従業員に給与を支払うとなると相当な額になります）

お礼

なるほど、それは防犯上のためですよね？そういう面でのメリットもありそうですね！ご回答感謝します。

回答No.1

satotu-a

>>給料が直接もらえるのではなくて、自身の預金口座に毎月入ってくるという事ですか？
そうです。手渡しですと、いろいろな危険が付きまといますので振込みは良い方法だと思います。ただ、毎月手渡しされるのは、紙一枚なのでありがたみが薄れますが・・・

お礼

ご回答ありがとうございます！紙だけなんですね(笑)