「社内不倫」を理由に解雇されました。当初は不倫だとは思っていませんでした。

質問

「社内不倫」を理由に解雇されました。当初は不倫だとは思っていませんでした。

相手の男性は最初は「自分は離婚していて子供が１人いる」と言っていました。話も合うので、バツイチであることは気にせずにお付き合いを始めました。しかし１年近く過ぎたころに、奥さんのメールを偶然見てしまい、離婚していないことがわかりました。私は、お別れしようと決めた矢先に、会社から「社内不倫をしている」と言われ、解雇されてしまいました。

納得できなかった私は、「不倫はなかったので解雇は不当です」と、調停を申請こしました。それも彼をかばうためです。しかし、彼は会社に問い詰められたあげく、「不倫しました。誘ったのは彼女のほうです」と言ったそうです。私の立場はめちゃくちゃです。今の私の会社にまで、嫌がらせの電話があるほどです。

これ以上、できることはないでしょうか。すべて忘れて、新しい人生を歩むことはできないでしょうか。やっぱり、知らなかったとはいえ、不倫はしてしまったので、私が悪いのでしょうか。

宜しくお願いします。

回答No.5

noname#84191 · ベストアンサー

>>「不倫はなかったので解雇は不当です」と、調停を申請こしました。それも彼をかばうためです。

ここに「彼をかばうため」・・・とありますが、それがそもそもの間違い（勘違い）の始まりです。
不倫かどうかを争うと言う事は、彼と争うと言う事です。
それなのに、彼をかばう・・・もう調停が不成立か、負ける事はこの時点で決りです。

彼がウソを言っていたのは、明らかなのですから（あなたに取っては）そこのみを突けば良かったのです。

出だしが違っていたのですから、名誉回復は心構えをし直して取り掛かる必要があります。

＞＞今の私の会社にまで、嫌がらせの電話があるほどです。
これは録音をしましょう・・・
記録を作りましょう・・・
日時をお忘れなく。

＞＞知らなかったとはいえ、不倫はしてしまったので、私が悪いのでしょうか。

騙していた相手が一方的に悪いです。

但し、本当に離婚しているかどうかは、一寸調べれば分かる事でもあります。
次は慎重に・・

回答No.4

high9909

彼はヒドいウソをつきました。

少しばかりの嫌がらせをしても神様は許してくれます。
それがイヤなら、泣き寝入りをするか、永遠と裁判で戦ってください。

回答No.3

gn_drive

ここにあなたが書いてあることが全てとすれば、もとの向こうの男性と会社に非があるのですから、裁判所の調停を申し込むなど、対決した方が良いですね。

調停申し込みをするまでは敷居が高いですが、始まればやって良かったと思いますよ。調停委員はそれなりの方がきますので、弁護士の無料相談など受けながら進められたら、きっと今後のあなたの人生にプラスになると思いますよ。お金が目当てではなさそうなので、自分にけじめつけるためにもやってみたらどうでしょう。

回答No.2

noname#138477

No.1さんと同感です。
　取れる可能性については、実行してみることが、納得につながると思います。
　お金がないのであれば、法テラスに相談することも一つの方法です。もっとも、一般的にはお金をある程度使わないと、良い弁護士は難しいと思います。

参考URL：

http://www.houterasu.or.jp/

回答No.1

zorro

法律の専門家に相談し名誉の回復を図るべきです。

http://www.tetuzuki.net/daily/lawyer.html