失業保険について

質問

この度会社を退職することになりました。私は支店長を任されており、売上も大幅に向上させ、店長として会社に貢献してきましたが、本社側の家賃未払いなどのトラブルで、私の支店は立ち退きを余儀なくさせられることとなりました。他の支店に移ってくれといわれましたが、店長は他の支店にもすでにいるので、店長ではなく一般社員として、ただ特別に給与は今までと同じ額を頂けるとの事でした。私としては、会社の都合で、店長という役職をおろされることにどうしても納得がいかず、また、当初立ち退きの理由を、家賃未払いでなくビルの解体によりやむなく立ち退き、という嘘もつかれていた事もあり、会社が信用できなくなり、退職を決めました。
会社としては、継続して他支店で働いてほしいと言っていますし、給与も変わりません。しかし、前述した理由がある場合、退職理由を会社都合とする事は可能でしょうか？ダメもとで会社側に、会社都合にしてください。と言ったところ、完全に自己都合だと、相手にしてもらえませんでした。会社都合にして失業保険をすぐに受け取ることはやはりできないのでしょうか・・・

回答No.4

MoulinR539

ハローワークには質問程度の問い合わせではなくて、きちんと相談してください。離職票は会社が交付するものではなくて（準備はしますが）、発行者はあくまで公共職業安定所長です。

　離職理由について会社側と離職者の見解が異なる場合は、最終的にハローワークが判断します。詳しい経緯を客観的に説明のうえ検討を依頼してください。それまでは離職票の記載内容に合意する必要はありません。会社も金銭的にはかなりの配慮をしている様子も窺えますから、その点も考慮されると思います。

回答No.3

kurikuri_maroon

会社側の家賃未払いなどのトラブルがあったにせよ、
支店の撤退は、企業経営の流れの中の一事件に過ぎません。
支店長職から外されるのも、その中での人事権の裁量範囲に過ぎません。

給与額についても何ら質問者さんの不利益になる点もなく、
通勤が物理的に困難である、などということが示されないかぎり、
ハローワークとしては、まず「会社都合退職」とは認めないと思います。
（もちろん、会社側も認めようがありません。）

どうしても、というのでしたら、
ハローワークにきいてみてはいかがですか？

回答No.2

architect7

私もハローワークに問い合わせるのが一番かと思います。

もしくは、下記サイトを見てみてください。

参考URL：

http://www.m-tesyoku.com/,http://www.navy.tank.jp/navy/,http://www.acajp.net/ad/shigoto/

回答No.1

900

無理だと思います。
ハローワークに問い合わせたらどうですか？