職場の転職時期を見るには

質問

現状、ショールーム３名体制でやっています。男二人、女一人です。
店長が、とんでもないデタラメ男です。他店から「いらない」と
言われて、追い出されて、まわされてきました。
３名とも、派遣です。

うちの店は閑古鳥が鳴いて、来年３月に閉店するかもです。

職場環境が悪いので、関係者に相談（OBのかたに）したら、
「来年三月に閉店が決まったから、その店長に残ってもらって、
あなたは去りなさい。」みたいな・・・

私はその職場に１年半いたので、愛着があって、できれば閉店まで
いたい気持ちでいっぱいだったのですが。。。。店長は、パワハラ
セクハラ発言が多く、店のテレビでH番組を私に「見ろ」と言ったり、他の女性にも「これまで何人の男性と寝たの？」とか。

やはり、私と店長が相性最悪であれば、別れた方がいいですよね？

この１，２ヶ月で去るのか、半年後かで悩んでいます。

もしかすると、店があと一年延長になるかもしれませんが・・・
うちの店は、お客が来ない分、楽なんです・・・・なので、
転職して変なとこに行くよりかは。。。粘りたい気もあったり。

しかし、精神的にしんどくなってきました・・・・

皆さんだったら、どうしますか？
判断材料をください。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

いやな会社にいても時間の無駄になるだけです。どうせ辞めるなら踏ん切りを付けて転職先を探したほうが身のためです。

回答No.2

mike_kuro

職場に残るか、転職するかの問題ですが、私個人の意見としまして選び方は次の通りです。

(1)将来性
　今後、その職場で安定した収入が得られて、生活が維持できるか
(2)収入面
　職場での仕事の内容に見合うだけの収入がある（職場環境含む）
(3)充実度
　職場に行って仕事をすることに楽しみを得られる

位になるのですが、いかがでしょう。
その職場で得られるものはどれくらいありますか？

時間的な制約が無いようでしたら、自分の気に入った職場を、現在の仕事を行いながら、探してみてはどうでしょう。
頑張ってください。