職場を変えようと思うときはどんな時ですか？

質問

職場を変えようと思うときはどんな時ですか？やっぱり何か不満があって、というケ...

職場を変えようと思うときはどんな時ですか？やっぱり何か不満があって、というケースがほとんどでしょうか？

今の職場は社会人になってからなので、3年目なのですが(病院関係です)
昨年くらいからゴタゴタして、個人的に職場の空気が悪くなって辞めようかなと思いました
現在は表面化しなくなって、職場環境が嫌いというわけじゃないです
だから、辞めて大丈夫かなという心配もあります(やっぱり今のとこが良かったなとか)
でも、何故か働きづらいと感じるところはあります

あと別にこのまま続けても支障はないんですが
自分の今後を考えると、あまり学ぶ部分がないかなと思います
職場を変えて、気持ち新たに頑張った方がいいのかなと
こういうケースでやめる人って少ないでしょうか？
それにこういう場合退職理由も難しいですよね？

回答No.3

tamomi6633

お疲れ様です。
私も病院系です。辞めたい時やもう少し続けよようかなと思う時を
何回も繰り返しつつ現在に至ります。
職場を変えて、新たに頑張りたいと思う事は多々あります。
そんな理由で退職する人は少なくはないと思います。
私は、今は辞める理由よりも続けたい理由の方が大きいのですが、
今後逆転する可能性もあると思います。
自分の退職理由は「仕事の幅を広げたいから」です。
同じ所で学ぶことも大切ですが、若い時はいろいろ経験することも賛成です。頑張ってください。

回答No.2

morizou___

私の経験談ですが…
最初に就職した会社は「ここで学ぶものはない」と思っていた時期と上司からの異動命令とが重なり、退職しました。可愛がってもらってましたし、職場環境は嫌いじゃなかったです。そこでずっと勤めても良かったんです。
でもそこに留まる自分を想像しても、何かが嫌…という感じでした（今思えば傲慢でした…。）後悔はかったです。
以前の職場の方々とは未だ交流がありますが、その有難さも昔の自分は気づかなかっただろうなと思います。

私がよく思うのですが、辞めたいと本気で思う人は行動に移せる人です。「行動に移すしんどさ」と「その場に留まる楽さ」のどちらが上なのか。後者が勝つ人はそこまでその職場（そこにいる自分）が嫌じゃないんじゃないでしょうか？もちろん年齢とか性格とかもあるのかもしれませんが…。

何が言いたいのかまたもや分かりにくいですが、
辞める理由は人それぞれ、後は行動に移せるかの気がします。
個人的には不平不満などの後ろ向き理由より、前向き理由で辞める方がいいのかな～と思っています。（後ろ向き理由で辞めると、自分が変わらない限りずっとつきまとう気がするので）
質問者さんなりの答えが出るといいですね☆

回答No.1

TeddyBear7

こんばんわ。

転職経験があるものです。
私の転職理由は、「将来が見えなくなったから」です。

一つの専門職に就くとき、不平不満から辞める人は転職先でも同様の不満を持つ人が多いように思います。
しかし、自分の目標が定まっており、それには今の会社ではこれ以上得るものがないと上昇志向で転職する人は成功している人が多いように思います。

>あまり学ぶ部分がないかな
そう思うのであれば、職場を変えることを視野に入れても良いのではないでしょうか。
しかし、ちゃんと「自分が将来どうなりたいのか」の目標ありきですよ(^-^)
そうでないと、失敗しますから。

ただ…attaineさんがおいくつの方が存じませんが、私が相談を受けるといつも答えることがあります。
「最低3年は耐えろ」
企業としては、やはり転職の理由を知りたいと思います。
また、「うちの会社も何かあればすぐに辞めるのかな」と思えば採用しないでしょう。
その時に見られるのは、「転職理由」と「前職の年数」と「転職回数」だと思うんです。

>退職理由も難しいですよね？
退職理由なんて、変な言い方、いくらでも考えられますよ。

ただ…不満だけで辞めるのはあまりお勧めしません。
それこそ、将来が見えなくなりますから。

お礼

一応辞めるのであれば年内で、と考えています
特に現状不満はほとんどありません
だから悩んでます
ただ先の事を考えると、ダラダラ続けるよりも
環境変えた方がいいのかなと思っただけです

県外から就職していて
近くで探そうと思っているので、理由も思いつかないのも悩みのタネです