会社都合にする方法があれば教えてください

質問

はじめまして。

社長が会社のお金に手をつけて借金をしたため倒産する事になりました

会社側の対応策として、
(1):今までの雇用形態で新会社を設立し借金返済をしていく。
(経営者が変わります)

(2):(1)が嫌な方は転職をしてもらう。
と提示をしてきました。

新会社に関しては元々人数が少ない会社でしたが、今回の件でほとんどの方が転職を希望しているため1～2年後の状況でさえ危うく、
その返済方法自体が無理だと判断しましたので
(2)の転職を選んだのですが、
社長から離職票を「会社都合」で出す事が出きないといわれました。

労働基準局の方に相談したら、
「その判断はハローワークがする」と聞きましたので

ハローワークに相談したところ
「今までの会社を新会社に移すだけなので、
　会社都合にするのは難しい」
と言われてしまいました。

どうにか会社都合で退職することは出きないのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.3

neKo_deux · ベストアンサー

> ・返済方法が適正である理由を提示してもらいます。
> ・返済方法の何がどういう風に無理なのか、会社に提示し、改善を請求します。
> この2点に関してすでに口頭でしているのですが、ちゃんとした文章で
> 請求しないと無効になるものでしょうか。

無効にはなりませんが、無駄な時間を浪費する事になるかと…。

相手が「聞いてなかった」「読んでなかった」とすれば、改めて回答を得るまでの時間を浪費します。
回答期限や方法を指定していなければ、「今から回答しようと思った」とされ、やはり時間を浪費します。

会社に労働組合があるのなら組合代表として、公開質問、内容証明郵便による質問を行う事をお勧めします。
組合がない、機能していない状況でしたら、一度社外の労働者支援団体に相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

neko_deux様ありがとうございます。
今日話し合って来まして、会社都合として扱ってもらえるようになりました。

私のいた会社は組合が存在していないため、もし合意してもらえない場合は社外の労働支援団体に相談し、今の会社の状況をあるがまま伝える旨を伝えた所、会社側が観念したのか私達に色々と隠していた事を説明しそれが発覚しない為にどうしても自己退社にしたかったみたいです。

無事に解決いたしましたので、
この質問は閉めさせていただきます。
本当に有難うございました。

回答No.2

yatsu0812

確かにハローワークでそのような判断をされたのであれば、ここから会社都合に持っていくのは難しいのではないでしょうか？

ただ、倒産した時点で新会社への移行前に退職となれば、有無を言わず会社都合での退職となるはずですが、なぜそこまでして、社長は離職票を会社都合で出さないのですかね？？？もしかしたら、雇用保険料の天引きまで前社長？が私利私欲のために使用し、雇用保険を払っていなかった？とか考えられませんかね？

ちょっと情報量が少ないのでなんとも言えませんが、退職金などは出るのでしょうか？
会社都合で辞めることにこだわっているのはやはり失業保険の関係ですかね？？？

この手の質問に対する私の回答は結構似たり寄ったりしてしますのですが、結局のところ、今後の質問者さんの行動によって決まると思いますよ。
・失業保険を満額もらって、少し休養の上、失業保険期間満了の後、新たな企業に転職する。
要するにもらえるものは貰えの感覚ですね。
・失業保険などの支給は関係なく、退職した後、他の企業への転職が決まっているので、うだうだせず「はい、そうですか」的な考え。
失業保険の金額なんぞ大した金額ではないので要らんという感覚ですね。

結構、この手の問題は民事訴訟などになると長いことになります。ですので、さっさと見切りをつける後者のほうをお勧めしますが・・・。

お礼

お早い回答有難うございました。

私も昨日いきなり言われましたので情報が少なくて申し訳ありません。

雇用保険料に関しては支払っているようですが、
社員の1年分の社会保険、税金は未払いでした。
(これに関しては６月に全額支払いするとの事です。心配ですが・・・)
退職金に関しては一切出ません。

転職先もまだ決まっていないため失業保険を頂きたくこのような質問
をさせていただきました。

回答No.1

neKo_deux

> (1)が嫌な方は転職をしてもらう。

何がどういう風に嫌なのか、合理的な理由を明示し、会社に改善を請求して下さい。
継続勤務する前提で、
・返済方法が適正である理由を提示してもらいます。
・返済方法の何がどういう風に無理なのか、会社に提示し、改善を請求します。
請求の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録します。

そういう請求を会社が受け入れないのであれば、問題解決のための努力(請求)を行ったが、自身の責でなく、会社の都合により問題が解決しないため「やむを得ず」退職するとして、会社都合の退職として処理可能かと。

お礼

お早い回答有難うございました。

そのような方法があったのですね。

・返済方法が適正である理由を提示してもらいます。
・返済方法の何がどういう風に無理なのか、会社に提示し、改善を請求します。
この2点に関してすでに口頭でしているのですが、ちゃんとした文章で
請求しないと無効になるものでしょうか。