職場のいじめで仕事中もかなり辛い。どうすれば良いか

質問

私は新入社員です。
しかし、ある先輩にいじめられ大問題になりました。
上司に理解してもらいそれがせめてもの救いですが、上司がいない時はまだ無視やいじめなど辛いです。
仕事中もぴりぴりムードで、仕事中も辞めたい辞めたいと思ってしまい辛いです。
しかしながら、クライアントが常に目の前にいますので、いつも冷静沈着に一瞬たりとも辛い顔はできません。
その人はほおっておいたら良いのかもしれませんが、何もしていないのに必然的にいじめられるこの状況に耐えられません。
私の仕事は感情労働でもあるので、鬱でしんどくなって今日早退してしまいました。
精神科でもらった薬も効きませんでした。
・どうやっていけば気が楽になるでしょうか？
・また、歓迎会が迫っているのですが、どのように自己紹介、どういう服装でいけば（私服。ジーパンでも良い）していけば職場の人たちに好感を持てるかアドバイスください。

よろしくお願いします。いじめのトピックなのできつい言い回しはご遠慮ください。

回答No.5

dean_djorn · ベストアンサー

入社そうそう、大変な状況ですね。

無視されたり、明らかな意地悪をしたり...先輩はあなたの何かに嫉妬してるんでしょうね。

上司が、先輩の性格の問題と分かってくれているっていうのは、この状況の中ですごい助けですね。

ためしに、何か特別なスイーツを先輩だけにあげてみてはどうでしょう。この状況では、むつかしいかもしれませんが、二人だけになるちょっと時間的に余裕のある時に渡せませんか。

あなたの母からとか、なかなか手に入らないとか、すっごいおいしいんだとか、適当な理由をつけて。

個数は、最初は２個がいいですね。

１回でだめでも、３回やれば、きっと大丈夫ですよ。

次からは４個ずつ。

もらった彼女が、彼女のお気に入りの人におすそ分けできる数。

仲良くはなれなくても、いじめなくなると思いますよ。

回答No.3

Ayumi777

ちょっと「？」な感じです。
というのは、歓迎会もまだすませていない新入社員をいじめたりすることは、基本的にあんまりないからです。
先輩社員も自分の評価を下げるようなことは、なるべくやりたくないものです。

・・・ということは、何か目に見えない不文律を破ってしまっている可能性が高いと思います。
朝一番に出社していないとか。
先輩に口答えをするとか。
仕事を教える気をなくすような何かを。

先輩社員は自分の仕事を抱えている上に、
『お荷物』を抱えています。
教えてもらわなければ、何もできない身だということを
忘れてはいけません。

『いじめを上司が理解』というのは、たぶんあなたの誤解だと思います。「こんどの新入社員は先輩とうまくやっていけないやつだ」と
思っているからこそ、あなたがやめたときに恨みを買わないようにしているだけのことです。

精神科の薬が効かないのは、病気ではなくて、
怠惰なココロが原因だからでは？
『感情労働』なんて労働はありませんよ。

でも、いまの仕事そのものをやめないと危険がある、と思うのなら
さっさとやめて転職したらどうですか？
新入社員にクライアントをまかせる会社って何？
っと思うのも確かです。
何の会社なのかな？

お礼

看護師です。
看護部よりその上司の性格に問題があると厳重注意されました。
看護部より私は何も悪くないといわれました。
ちょっと傷つきました。
回答ありがとうございました。

回答No.2

journal825

どんな環境でも、ちょっとめんどくさい人が必ずいます。新卒の悩みは、まず同期に相談するのが一番です。似たような環境にいて、年も近いので一番状況を理解してくれるはずです。もし解決には至らなくても、うなずいて聞いてくれる人がいるだけで、だいぶ楽になりますよ。私は４年経った今も、ストレスのはけ口は同期との会話です。
歓迎会のお洋服でお困りのようですが、先輩や上司より良い物を着ていくのはやめましょう。時計やカバンも、パッと見てわかるブランド物は避けたほうがいいでしょう。「新人のくせに！」と思われるのを、少しでも避けるのも処世術のひとつです。

回答No.1

tinycat19

あなたの個性として、他人の感情に疎い部分はありませんか。
文章を読んだ時、その感触を少し感じました。

少し周囲に気を回して、気を使ったらいいと思います。いじめられるというのは、先輩の感情を無視した部分があるからです。そこに気づき、配慮しましょう。

歓送迎会の服装ですが、他の方のドレスコードに合わせましょう。周囲がワンピースやスーツならそれです。ジーンズは、社内旅行ではないのですから、遠慮した方がよさそうです。