妊娠中のラッシュを理由とする時間短縮（疾患なし）は可能ですか？

質問

現在妊娠6ヶ月です。

電車を2本乗り継いで出勤していますが、
1本目の電車は45分乗車で混雑するが座れる。
2本目の電車は15分乗車で混雑してて座れない。
の状態です。

1本目は優先席に座れるし、大体15分経過くらいの大きな駅で
座席が空くので問題はありません。
2本目の電車が山手線で、新宿を9時くらいに出発するものに
乗ります。

山手線の最高のラッシュ時間は外れてるらしく、すし詰めの
状態にはこの5年間で一度もなりませんでしたので、私は
問題ないと思っていますが、9ヶ月に直前まで働く予定でいて
8ヶ月から9ヶ月までの間（つまり退職前の一ヶ月間）を
1時間遅れにさせてもらえないかと考えています。

職場にお願いしてみるにしても、法的根拠などがあったほうが
交渉しやすいので、もしそれっぽい根拠があったらと思い
質問させて頂きました。

法的根拠じゃなくても、心理的に理解を得られそうな言い回し
等もあったら併せて教えてください。

宜しくお願いします。

回答No.1

srafp

他のサイトで答えたのですが、男女雇用機会均等法及び同法に係わる指針と言うものが御座います。
具体的には同法第12条【22】及び第13条【23】第2項。そして第13条【23】第2項に対する指針です。（条文番号の後にある【】内の数字は旧条文番号）

【長野労働局ｈｐ】
http://www.nagano-roudoukyoku.go.jp/joken/joken-kintou1-6.htm
【静岡労働局ｈｐ　Ｑ＆Ａ　母性健康管理関係】
http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei20.html#q4

【男女雇用機会均等法】
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47HO113.html
【妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針】
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-30-3.htm

補足

ご回答ありがとうございます。

私は疾患や医者から注意された点などもないので
当てはまりそうもありません。

ありがとうございました。