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11歳年下後輩が気になってます
最近、会社の11歳年下の後輩の女の子のことが気になってます。 会社では部署も違うので話す機会もほとんどないのですが、 飲み会の連絡等で電話で話してるうちに気になり始めました。 今は2時間ほど他愛もない話をしたりできるようになりました。 会社の先輩だから電話に付き合ってくれてるのか、脈ありなのかどうなんでしょう?意見を聞かせてください。
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こんにちは。20代前半女性です。 私は一回り年上の先輩にアピールされて付き合いました。(仕事もまったく関わりないので、繋がりはほとんど飲み会だけでした。) なので、彼女側からの意見になるかと思います(^-^) >会社の先輩だから電話に付き合ってくれてるのか、脈ありなのかどうなんでしょう? ですが、文章の様子(今の状態)からでは分からないです。 仕事関係の相手はやっぱり邪険にはできませんので、会社の先輩だから付き合うこともすると思います。 仲の良い先輩と思われているか、もしくは、話がうまく切り上げられないとも思えます。 怖いとは思いますが、好意はさりげなくとも伝えたほうがいいかと思います。 飲み会の連絡等といった用事がある以外のやり取りはあるのでしょうか? ないのであれば、少しづつするようにしたり。 あるのであれば、会話の流れでデートに誘ってみてはどうでしょうか? OKされたら、(デートの時のみ)明らかに恋愛相手になりたいと分かるような態度で接していけばいいかと思います。 脈が無い(恋愛対象にはできない)と思うのであれば、二度目の誘いは受けないかと思います。 (ただ二人で遊ぶだけでは彼女には好意は伝わらないと思いますので) ただ、周りには分からないようにしたほうが良いかと思います。 彼女からしたら他の人に知られるのは迷惑かと。 上手くいくにせよ、いかないにせよ、会社関係の相手ですしね。 私が好きではない会社関係の人にアプローチされた時、人に知られたくなかったです。。。(相手がアプローチを断られたことをまわりに言いふらしていたことを知った時はイヤっというか殺意を覚えました(笑)逆恨みかよって(苦笑)) せめて誘う前に 「恋愛対象になる年の差は何歳くらいか」 位は知っといたほうがいいかと思います。こればっかりは人によって違いますので(^ ^;) 会社関係の相手なので、そうとう好きでないとアピールできないと思います!応援しています!がんばってくださいね(^ ^)o
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- 6_6-9_9
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これだけの情報で脈があるかどうかを推測するのは難しいですよ…。 一般的なことをいっても、肝心なのは彼女がhaya_tosiさんをどう思っているかであり、それは彼女に確認するしか方法はないのです。 2時間ほど他愛もない話ができるということから、少なくとも嫌われてはいないと思いますよ。 まずは、デートにでも誘ってみてお互いのことをもっと知り合うことをおススメします。 改まって誘うのではなく、他愛ない話の中からさりげなく共通点等を見出して誘ってみれば自然な流れでデートできると思います。 たとえば、彼女の好きなものや興味のあることにこじつけて誘うのが一番良いです。 映画が好きなら映画に、遊園地が好きなら遊園地に、といった具合です。 気になっていて、電話をしているだけでは何も発展しないし、電話友達や相談相手くらいにしかなれないかもしれませんよ。 年の差は気になるところですが、これは個人差があるので、11歳差だからどうのこうのという問題ではないと思います。 すべて彼女がどう思うか、とういう視点にかかってくるのです。 そして、せっかく気になる相手ができたのですから、うまくいくように頑張ってくださいね!
お礼
情報が少ないので難しいですよね。 サッカーとか好きみたいなので、共通の話題はありそうです。 一歩踏み込んで、食事にでも誘ってみようと思います。 歳の差は気になるところですが、がんばってみます。 ありがとうございました。
- shibajun_v
- ベストアンサー率17% (6/34)
よくそういう質問を見かけますが、相手の性格や会社のほかの人への態度等分からないとなんともいえないと思います。 実際、僕も仲のいい女性の同僚と二人で食事や飲みに行ったり 帰りに3時間くらい他愛ない話したり。 他の女性とも飲みに行ったり腕組んだりとかありましたけど 恋愛関係には程遠かったです。 怖くて聞けないのでしょうけど、はっきり聞かないと もったいない?と思います。 彼女がフリーか分かりませんけど、早くしないと彼氏ができるかも しれないし。 頑張ってください
- ikosi
- ベストアンサー率25% (25/98)
ほぼ、脈ないね。が、とりあえず、個人的に誘ってみる。 もしOKで、俺だったらそん時の服装と出方をみて「ホテルいこ」と言う。 基本的に1回目のデートでやる。もしNOでも、女の気持ちは1回目も10回目もほとんど変わらないのでコストパフォーマンスは高いと思っている。 大雑把なやり方だが3割くらいは成功している。
- wakattatsu
- ベストアンサー率20% (13/65)
職場関係者へのアプローチは要注意です。 先輩だから、邪険な態度をとることができない場合があります。 うまくいった後破綻した場合、セクハラと言われて、職場を追われるリスクがあります。 アプローチする人のキャラクターにもよりますが、自分をネタにしてまわりを笑わせるくらいの話術があれば、破綻した後も「○○に振られて凹まされたこと」をネタに会話をもてるでしょうけれど、マジメ一本の人は避けた方が良いです。
お礼
アドバイスありがとうございます。 同じような状況の方からのアドバイスはとても参考になりました。 今は連絡等でしか話す機会はないですが、これから徐々に増やしていきたいと思います。 相手があまり喋るタイプではないので、ゆっくりでも前に進めていこうと思います。 食事でも誘ってみようと思います。ありがとうございました。