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夫（外国人）の厚生年金加入
夫（外国籍）は外資系の会社に派遣社員とし勤務しております。 今までは本人のみが国民健康保険に加入しており、年金は支払っておりませんでした。（約1年間） 今回、派遣会社から社会保険に加入ができるよう言われたのですが、将来は日本に住むつもりはありません。（先5年程度しか日本にいるつもりはありません。） このような状況の場合、社会保険の加入は義務なのでしょうか？それとも、本人の希望で未加入のままでもよいのでしょか？（国民健康保険のみ加入のまま） また、加入し5年間保険料を支払った場合、夫が年金受給年齢になると、いくらかでも支給されるのでしょうか？（何年以上収めていないともらえなかったような気がします・・） 因みに、私（妻）と子どもは海外におります。 どうぞよろしくお願いします。
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- srafp
- ベストアンサー率56% (2185/3855)
日本で5年のみの加入では、日本で年金受給は無理ですが 1 国民年金・厚生年金の両方に「脱退一時金」と言う決まりがあり、日本を離れた後2年以内に申請すると、一定額（厚生年金は一定率）までの返金されます。 http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/kyufu_ans01.htm#qa0701-q742 http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/kyufu_ans02.htm#qa0702-q775 2 イギリス、ドイツなど国によっては、国家間での年金制度の通算ができます。 http://www.sia.go.jp/seido/kyotei/kyotei09.htm
お礼
リンクありがとうございます。大変参考になりました。
- ruto
- ベストアンサー率34% (226/663)
協定している国とは通算できるようですので参考にHPを揚げておきます。 国内だけなら２５年以上かけないと貰えません。 やめるときに少しだけ一時金の形で貰えるかもしれません。
お礼
ニュージーランドですので、無理のようですね。 ありがとうございました。
- madmax4
- ベストアンサー率6% (111/1826)
５年払っただけではもらえません
お礼
そうなんですね。ありがとうございます。
お礼
＞日本国内の適用事業に使用される外国の方が海外赴任をしても被保険者な訳です。 夫と話した感じでは、派遣会社の担当者から「どうしますか？」って言われたようだったので、夫に選択権があるのかと思っていました。 日本人の妻である私が社会人になる前から日本を離れたため、日本の制度で分からない点ばかりで、今回みなさんに本当にお世話になりました。ありがとうございました。