意地悪な同僚について

質問

今勤めているところは女性の職場なのですが、同時期に入った人とも仲良く、上司も私のことを気にかけてくれてとても良くしてくれてます。後輩たちも仕事を覚え、私を慕ってくれてます。
ただ、一年前に部署移動してきた女性Aさんがくせものでした。会社に一人しか持ってない資格があるのでいつも威張ります。そして、人のミスに対して非常に冷たく怒り、雰囲気を悪くする人です。
私ならちょっとの記入ミスなら「あ、忙しかったのね（^^）」と思って誰にも言わずに直します。大事なことなら、後でこっそり本人へ伝えます。責めるような感じでは絶対言わないです。なぜなら、私がそうされたら嫌だからです。
仕事は毎日忙しく、走り回る感じでこなしています。そんな中、Aさんは毎日ハイエナのように人のミスをあら捜ししては「してやったり」と言う顔で「誰、これやったの！中途半端ですごい迷惑なんだけど」「ちゃんとやってください！」ととても怖い顔で言います。殆どがみんなやりかけの仕事で、後でやろうと思って置いておいたものなんですね。途中なのは当たり前です。いちいちAさんへ声をかけるのも面倒だし、自分がわかってればいいと思うんです。それなのに、上司にも聞こえるように大きな声で「この人だめなんです」と言わんばかりに言います。最悪です。「すみません」と謝るだけで、もう話したくなくなります。

実は、私はその人のミスをかげで直してあげてます。でも、最近言い方があまりにひどいので、一度「これ、間違ってますよね」と言うと、「あ、そう。直しておいてください」と言い、謝らなかったんです！結局、その人はプライドが高くて自分のミスを認めない感じでした。ちょっとびっくりです。本当に疲れます。

Aさんは昨年交通事故にあい、半年間仕事を休みました。その間さらに忙しくなって大変でしたが、Aさんがいないからみんな仲良く、後輩や同僚と一致団結し、いい雰囲気で仕事ができていました。先月退院し仕事復帰したのですが、態度は前と変わらず。いっそ帰ってこなきゃ良かったのにと思ってしまいます。その間、どれだけ私たちに迷惑かけたか・・・きっとそういう人は気づかないのでしょうね。

私とは同じ年ですが、入社が半年くらい先輩なので文句が言えないです。友達として接してますが、仕事やめたら会わないと思います。
以前メールでは「強く言わなきゃまた同じミスをするから、言ってる」と言ってました。それはそれで新入社員ならわかりますが、長く勤めをしてきた人に対してはプライドもあるし、後輩の前で言われるのも嫌なものです。

よく、帰り道にだんなと喧嘩した、今無視してやってる、ご飯はつくってやらない・・などと言ってますので、もしかしたらプライベートでうまく行ってない分、私たちに不満をぶつけているのかもしれません。
あとは何でも悪く取る人で、私が背が高いので、Aさんが背が低くて、女性らしくていいなって言おうとしたら「背が低くて悪かったね」と言われました。
こういう人とどのように接したらいいですか？はっきり言ったほうがいいでしょうか。みんなもきっと嫌な気持ちだと思います。上司にはたぶん好かれてるので、言えないです。

回答No.1

noname#84191 · ベストアンサー

私は男性で、女性どうしの中は良く分かりませんが・・・
一般論として、
先ず、この様な人は寂しいのでしょうね・・・人が寄って行きませんので・・・
また、家庭が上手く行っていないのかも知れませんね。

私の上司など、夫婦喧嘩（と想像しています、朝一から機嫌が悪いので）のあった翌日は、我々部下の粗拾いが始まります。
馬鹿やろう・呼ばわりなど茶飯事です。
首にしてやるも常套句・・それで退職に追い込まれた人、数知れず…です。

で、我が上司・・・何でも一番にならないと気に入りません。
最たるものは、タイムカードです・・・色々理由を付けて、自分が一番に押します。
（タイムカードがあるのですから、それほど偉くはありません）

昔（高校時代に）急遽マラソン大会に出場して上位に入った事が自慢です。（部員より早かった…とか）
これを誉めないと機嫌が悪いです。

作業指示など、朝と夕方では替わります。
もう頻繁にです。
また、指示する相手によっても、まちまちな指示です。

で、誰も相手にしていません・・はっきり言えばバカにしています。
面と向っては言いませんが、信頼されていないことは感じるのでしょう。
ですから、俺は親分なのに指示を聞かない・・・などと切れます。
で、ますます、部下達の気持ちが離れます。

つまり、疎外されている事を感じるので、それを挽回しようと、また権力を傘に的外れな事を言ったりします。

もう、典型的な悪循環なのですが、リセットが出来ない様です。

と言う事で、実はとてもかわいそうな人なのです。
Ａさんも、私の上司と似ていませんか？

Ａさんを退職させる訳にも行きませんので、Ａさんのプライドをくすぐる事が最良と思います。
最初は抵抗があるでしょうが、これも仕事と思えば、たやすいことでは？

何でもＡさん、これもＡさんと言われたいタイプなのだと思います。
それで、職場環境が良くなるなら、チャレンジする価値ありと考えますが・・・

あなたの言いたい事も良く分かります、仕事のフォローもなさっている、が相手はプライドの塊ですから、お礼が言えないのです。
可哀想な人なのです・・・そのレベルまで、降りて行きますか？

と、まとまりの無い事を書きましたが、この手のタイプの人は誉め殺しに限ります。

お礼

こんばんは！お返事ありがとうございました。
Aさんと、kameidotenさんの上司の方は確かに似ています！！
きちんと客観的に見られていてすごいなって思いました。私は文句を言うばかりで・・・。私もかなり子供だなって気づいてしまいました。

Aさんはきっと寂しいのですね。少し可哀相になってきました。
仕事のほかに趣味がないって言ってたので、きっとここだけが生きがいなのかな。ご主人とうまく行くといいなって思いはじめました。

怒られても怒り返さずさらっと流して、不機嫌にならないように、無駄な時間を作らないようにしたいと思いました。私が大人になればいいのですよね！

いきなりいろいろ褒めだすのはおかしいので、少しずつ、いいなって気づいたことに対して素直に「いいですね」「素敵ですね」と言えたらいいなと思います。
ありがとうございました！！