ドイツでの公的保険加入について

質問

ドイツで数年間（5年未満）赴任予定のものです。
訳あって公的保険に加入しようと現在交渉しておりますが、
・保険の二重加入は禁止
・ドイツ国内の企業から給与が支払われていない
を理由に加入を断られております。
（現在会社の健康保険に入っており、日本の健康保険を抜けることは出来ません。）

どなたか日本の保険に入りつつドイツの公的保険に入る方法を
ご存知の方、実際に入った方おりましたら情報を下さい。
宜しくお願い致します。

※回答を確認できるのがドイツでの3月31日になるため
回答者様へのお礼が遅れると思います。
ご容赦下さい。

回答No.1

november13 · ベストアンサー

ドイツ在住です。
ドイツの場合、ドイツ国内の企業から給与を受け取っていなければ公的健康保険に加入することはできません。
外国人局から説明をお受けになったかも知れませんが、こうした形での滞在になる外国人の場合、私企業の健康保険に加入することになるはずです。

お礼

早速の御回答ありがとうございました。
そうですか・・・。
持病を理由に私企業の健康保険への加入を断られてしまったため
公的健康保険に入れないとちょっと厳しいですね。

確かドイツでは全ての人が健康保険に加入する義務があったと聞きましたので
何とかならないかと思ったのですが・・・。

回答No.2

november13

補足します

お書きの通りドイツでは全ての人に健康保険に加入する義務があります。ただ、これは健康保険に加入する「権利」があるということではありません。

このままだと滞在許可がおりず、会社の方でも困るでしょうから、何らかの方法を考えてくれると思います。私は経験がありませんが、日本の健康保険でも大丈夫なケースもあるという話も聞いたことがあります。

とにかくうまく運ぶことをお祈りしています。