大手の建設会社とそうでない会社の違いとは・・・

質問

大手の建設会社は休みが多いのはなぜなんでしょう？
自分は今小さい建設会社で働いて間もないんですが、
休みがほとんど無いことに若干の不安を覚えています。
決まった休みがはっきりとわかっていないので
プライベートの予定も全く組めず少々疲れています
仕事自体は自分のやりたい仕事なので苦も無く疲れてもそれが普通だと思えるので
問題ないのですが、休みが無さ過ぎて・・・先行き不安です。
みなさんどう思いますでしょうか？
何か思った事や、アドバイスなどありましたら
ぜひお願いします。

回答No.6

king0613

元準大手建設会社勤務です（現場監督していました）
入社して分かったことは、
・祝日は平日と同じ
・土曜日も普通に仕事
・工期末になれば日曜も出勤
・雨が降っても早く帰れない
・日中は現場にいるため作業が終わる早くて１７時から自分の仕事が出来るためどうしても帰宅時間が遅くなる
・交代で休みを取ったり、早く返してくれたり気を使う上司に恵まれない限り個人的な理由では休みにくい

等等あります。確かに同年代よりは給料はいいです。しかしその分仕事はしていますし、プライベートをかなり犠牲にしています。
私は１０年勤めて退職し、完全週休２日の会社を選んで転職しました。今日ももちろん休日です。
少なくとも建設業の将来は週休２日制や一般の会社のような待遇はまず出来ないと思います。課長以上の管理職でも土曜日に出勤しているような状況です。施主（国や県や市）でさえ休日出勤をしていたり遅くまで残業をしているのですから、その電話対応でこちら側が休めるわけはないですし、休む余裕はないと思います。
マイナスなことしか書きませんでしたが、現場勤務にもいいことはたくさんあります。私も１０年の現場経験は貴重ですしいい経験をさせてもらいました。ただ、私の根本の考えが入社当時から違っていてずっと疑問を抱いていたため私は退職しただけであって他の方に「退職」の勧めはしません。

＞プライベートの予定も全く組めず少々疲れています
冷たいようですが建設会社に勤めている限りプライベートの予定はないと思って下さい。有給休暇はおろか振替休日でさえろくに取れない環境です。ストレスを発散する方法を早く考えることをおすすめします。まず胃腸からやられていきます。釣りでも車でも何でもいいです。唯一の休日日曜だけでも仕事のことは忘れて１日部屋から出て外出した方がいいです。１日寝ていただけでは余計にストレスがたまっていくと思います。

回答No.5

kerokero23

入社まもなくの場合は、他人から言われた仕事をタダこなすだけの状態ですので休みが無いのは一般的です。
　一人で受注、設計、積算、施工、等が出来るようになれば他人に仕事を指示したり、外部に発注して自分の労働時間を自由に調整出来るようになると思いますので、早く仕事を覚えて下さい。

回答No.4

s2008

同じような立場ですね。
一人身の場合は良いですが家族が出来ると本当に悩みますよね。
年度末を終えてこれから会社も暇な時期になるので少しは休めるのでは？
それとは反対に、年末や年始・年度末は本当に忙しいですよね。
1人で現場を任されるようになると本当に休みとれませんよ(泣)
会社の忙しい時期、暇な時期を把握して休みを計画してはどうですか？
私の会社の考えは、月給制なので日曜以外は出勤してあたり前のようです。
だから、仕事が暇になったら1週間ほど前に社長へいついつ休みたいと申告しています。

回答No.3

simakawa

福利厚生施設が充実しているかどうかですね．
組合が強いか，御用組合かです．　利益の違いも大きいですね．
まあ，若い内は仕事に苦労しなければなりません．一生懸命働く事です．

回答No.2

noname#58692

大手のゼネコンなどでも
現場代理人なんかになると年中休みなしなんて
人もいたような・・・・

その割りにきっちり休んでいる人は休んでいるみたいで、
こればっかりは仕事量と人員の差としかいいようがなさそうです。

建設の仕事は天候や他業者などの都合によって
工程が左右されたり、工程優先で仕事をすすめないと
話にならないので、当然のように休みがなくなったりしますね。

小さな建設会社なら、それが当たり前のようになっているのでは？

長い人はそれを気にしないか、苦にならない人ばかりです。
まあ、休みがなさすぎるのは小さい会社の特質みたいなところもありますが。(笑)

お礼

人員の差・・・でかいですよね、
工程優先・・・そのとおりですよね、

自分はそれを気にしていて苦になってるんですかね・・

アドバイスをいただいただけなんですけど何か少し気が楽に
なりました、どうもありがとうございます。
今は修行中の身なのでもう少しがんばって見ます！

回答No.1

tnkfh572

休みが取れないのは問題ですね、でもそれは労働法に違反している会社ですね、労働基準局に匿名で告発したほうがいいですね、私の知り合いで半年以上休みがない会社でしたが監査が入りいきなり２ヶ月休んでくれと会社から頼まれたらしいです。大手ゼネコンはそういう監査が入りやすいから適正に休みがとれるのではそれに大手なんて名ばかりで７割は契約社員ですよ

お礼

そうなんですよね、完璧労働基準法なんか無視なんですよね・・・
今はいろいろ会社で学んでいるので告発するのは待ってみますね（笑)
どうもありがとうございます。
七割が契約社員なんですか、初耳です・・