新入社員として１年がたつのに・・・

質問

御世話になります。２１歳男会社員です。

私は去年の春に入社してもうすぐで１年が過ぎるのですが、会社の上司と人間関係がうまくいかず・・鬱、パニック障害の診断を受けました。

そして１２月をほぼ全部病欠で休みをもらったのですがよくなる雰囲気がありません。

そして今、朝会社に出勤するために起きるのですが体が全くいうことを聞いてくれずに一週間休んでしまいました。

根性がないだけ、と言われていますがそんな感じに受け止めることができません。

そして今日、会社に出勤しているのですが課長から言われたことが

部署変更及び病欠による長期休暇。あるいは退社・・を考えたほうがいいと言われました。

退社まで言われるととても悲しくなってしまいました。

仕事を一生懸命して病気になったのに病気になったらやめろって・・って感じです。

私はいったいこれからどうなってしまうのかとても不安な時間を過ごしています。

あと１時間後に社長との面談も控えてます・・。

もうパニックで自分がおかしくなりそうです。

どなたか。。アドバイスなどありませんでしょうか・・。

意味不明な内容で申し訳ありませんでした。

回答No.2

blazin · ベストアンサー

先ず何をするにあたってもその元になる自分自身がしっかりと回復していないと駄目ですよ。
仮に職場を変えたとしても、またそこで新しい環境や試練があるでしょうし、今の状態だと身を持ち崩してしまうのが明白ですよ。
復帰はしたものの今のように休んでしまうという事はやはり改善されていないんでしょう。ならば今すべき事はきっちりと回復のめどをつけて自分も病気と折り合いをつけられるレベルにまで持っていく事ですよ。
雇う側だってそんなにしょっちゅう休まれていたら計算も出来ませんし、本当の部分は貴方にしか分からない病気なら尚の事しっかり治せと言いたくなるのも当然でしょう。しっかり話し合って先ずは身体を優先させる方が今後の為にはベストだと思いますよ☆

お礼

回答ありがとうございます。
本当に今聞きたかったことを全て適格に教えて頂いている気がします。
本当にありがとうございます。
なにをするにもまず自分を元に戻すことを最優先に考えて考えてみます。
本当にありがとうございました。

回答No.5

nyanko_2003

こんにちは。
今頃、社長面談始まったころでしょうか。

鬱はつらいですよね。
よく「鬱になる原因はわからない」と言われますが、今まで何も問題になかった人が突然鬱になるんですから、私はそこに何かしらの原因があると思っています。
風邪やインフルエンザみたいなウイルスじゃないんですから。
私も、昨年軽い鬱症状が出ました。上司の一言が原因です。
なぜ言い切れるかというと、上司からある一言を言われた瞬間、頭の中でぷつっという音がして（私にはそう聞こえました）、その次の瞬間から会社に命を捧げる気持ちで取り組んできた仕事に意味を感じられなくなり、空しくなり、無意識に涙が止まらなくなったからです。
それまでは3日貫徹だってつらいけどやりがいを感じてたし、サービス休日出勤だって、何の苦でもなかった。
その後私も約一か月休職し、退職しました。

でも、会社は所詮他人事なんですよ。
よくいうじゃないですか「自分を守れるのは、自分だけ」って。
社長面談の結果、どういったことになるのかわかりませんが、一度会社を辞めるのもいい治療になると思います。
私も、会社に尽くしてきたのに、会社が私を捨てようとしたことにショックを受け憤りを感じていましたが、家族じゃないんですよ。ビジネスなんです。
だから、一か月休ませてもらっただけ「ありがたい」んです。
薬を飲むのも、休職するのも治療のひとつでしょうが、転職もいい治療になるんですよ。

私は幸い症状がかなり軽いうえに、転職した先でとっても大事にしてもらって、今鬱の症状は全く出ません。
もちろん、客からの罵倒の言葉などはありますが、社長が私の愚痴を聞いてくれるし、苦労したら苦労した分何かしらの形で返してくれます。
（給料に還元したり、特別に平日休暇をくれたり、延々と私の愚痴に付き合ってくれたり、ご飯食べに行ってストレス解消させてくれたり…）
いい転職をしたと心から思います。

今いる会社だけが会社じゃないですよ。
ゆっくり気持を休めて、気持ち新たにまた一歩踏み出すのも大事なことだと思います。
頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
いま面談が終了したところです。
経験者様の回答とてもうれしく思います。
私もまさしく同じ状況です。

私も社長に辞めることを勧められました。
本当に人間か・・と思いたくなる一言でした。
使い捨てのゴミのような発言・・。でも社会ってそんなもんなんですよね。理解しています。

転職も本当に考えています。
しかし今までこの会社に入るために学生生活を過ごしてきたので・・負けたくないっていいますか・・。ようするに頑固なだけかもしれません
。

社長にも課長にも長期休暇を勧められたのでとりあえず堂々と長期休暇をとろうと思います。その間に心の変化が見られるかもしれませんし部署をかわって１からのスタートってのもいいかもしれません。

最終手段として転職を考えたいと思います。
暖かいお言葉心より感謝します。
ありがとうございました。

回答No.4

suunan

仕事ができないのだからやめるほかありません。
ここでの選択肢は一つです。
やめたあとどうするかは別問題です。

「仕事を一生懸命して病気になった」と言いますが、
その一生懸命に具体性が無く、上司との人間関係だけが
原因としていますがやはり具体性がありません。
上司だけが悪いならまずその種の相談になるはずだし、
早い段階でさらなる上司たとえば社長に申告しているはずです。
ようするに真相はあなたが悪いのでしょう。
ほぼ一ヶ月休んでいてどこが一生懸命ですか。

仮に、誰も悪くなく精神病の問題だとしても会社は
病院ではありませんから会社を辞めるべきであることは
間違いありません。

お礼

回答ありがとうございます。
具体的に書いてなくてすみませんでした。

回答No.3

noname#128615

上司がやめろって言うのも当然な感じもしますが。
上司には質問者さんに対する管理責任がありますし。
今まで上司がフォローしていくれていたことに感謝の気持ちを
表しつつ、現在の自分の状況をどこまで伝えられるかじゃないですか？

つらいならやめちゃえばいいんじゃないですか？に賛成。

精神ぶっ壊れたら取り返しがつきませんよ。
地方の農家の娘さんでももらって農業でもやったほうが幸せかも知れませんよ。
日本の食料自給率向上にも成りますしね♪

お礼

回答ありがとうございます。
私が上司でも同じことを想像しますね。
しかしこの病は本当に悔しくなります。
農業・・検討します。

回答No.1

ddg67

じゃ、辞めちゃいましょう。

このままじゃ直らないですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
第一志望だったので辞めたくはないのですよ・・。
でも治るものも治らないですよね・。
社長にはボロクソ言われてきました。