最低賃金について

質問

現在海外に在住ですが、現地のレストラン（日本、中国、韓国系）では最低賃金以下で人を雇っているのがほとんどです。これは違法ですよね？

友人の話によると、あるレストランは従業員に対し給料を現金で毎日支払うみたいです。従業員は納税者番号（tax file number）を取得していないので雇用者は従業員に対しての税金、また、従業員は給料に対しての税金を払いません。僕の理解では従業員は納税者番号を取得していない事から、実質上従業員はいないものだと理解でき最低賃金以下の給料を払う事を可能にしていると思われます。

この方法は合法でしょうか？私も経営者であるので何か法の抜け道みたいなものが存在しないか模索中です。

よろしくお願いします。

回答No.3

adobe_san

要は違法入国者を雇ってると言うことでしょ。
お互い納得の上での事だと思いますが。
その様な些細な事を気にするぐらい暇なのですね。
うらやましい！

回答No.2

tono-todo

最低賃金は職業の種類及び地方の実情において定められるものであることはご存知でしょうか。
日本のルールは海外では通用しません。

回答No.1

SVOC

どこの国か知りませんが、その国の法律家にご相談下さい