※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：よく分からない人が居ます。）
速い仕事をする大前さんの特徴と課題
このQ&Aのポイント
私の現場には、速い仕事をする大前さんがいます。大前さんは視覚、聴覚、触覚を駆使し、PCの画面を見ずに作業を進める圧巻のスキルを持っています。
しかし、たまにミスをすることがあり、調整が必要です。また、大前さんは近寄りがたい雰囲気を醸し出し、休憩中も次の仕事の準備をしているため、連携が取りづらいという課題もあります。
仕事のスピードや手の速さは認めつつも、NGの発生や協調性の欠如は問題となります。どう思われますか？
お世話になります。長文失礼します。
私の現場にはよく分からない人(仮名・大前)が居ます。
大前さんの査定をみなさんにお願いします。
現場での仕事は恐ろしい程に速いです。
一度に二つ三つの事をこなします。
視覚、聴覚、触覚、それらの全てを駆使し、みんなはいちいちPCの画面を見て確認しながらする作業も、大前さんは殆どPCの画面を見ないで作業して行きます。はっきり言って圧巻です。
が、ごくごくたまーにミスします。
700個中、1個NGを出すくらいですが・・。
それも一か月にあるかないかの割合・・・。
でも、いくら手や仕事が速くてもNGを出したら意味ないと思います。
大前さんは近寄りがたい雰囲気を醸し出しています。
仕事中と仕事に入る前に変なオーラが出ているのです・・・。
私はそんな近寄りがたい雰囲気を出さなくてもと・・・。
みんなが休憩に入る時間に、大前さんは休憩には入りません。
休憩中に次の仕事の準備などをしています。
みんな休憩しているのに大前さんだけ現場に残られると、何かあれです・・・。
大前さんは次の仕事の準備をしている為、私たちは休憩後大前さんに追いつきません。ただでさえもの凄い速さなのに・・・。
みんなが休む時は大前さんも休むべきだと思います。
それが協調性だと思います。
仕事が速いのも手が速いのも認めます。
が、たまにNGを出したり、協調性に欠けるようでは私はダメだと思います。
みなさんはどう思われますか？
