>yamatodamashiさん。
こんばんは。
私はSDカードをもらったことはありませんが、違反歴のチェックは職場でしています。
免許証のコピーを提出したときに、口頭で説明も受けていて、プライバシーなどは深く考えずに、その場で承諾しました。
今も、特に違和感は感じていません。
たしかに、本人が違反歴証明書をもらってきて、職場に提出するというのが筋であるというご意見も、納得できます。
ただ、ホンネを言うと、証明書を自分でもらうことになると、当然休みの日に窓口まで・・・となりそうで、毎年そんなことのために貴重な時間を割かれるのもイヤだし、面倒だなぁと安易に感じてしまいます。
職場側の立場で考えると、従業員一人ひとりから集めるよりも、全員分をまとめて取得したほうが、手間も時間もかからないし、確実だからではないでしょうか?
それに、偽造した証明書を提出されたら?なんて疑いもあるのでしょうか?
職場では、社則になくとも、慣行として規則化されているものもありますし、気になったら、やはり調べてみるしかないですね。
いきなり、上司に訊くのも気が引けますので、先輩や正社員の方に訊いてみてはいかがでしょうか?
あるいは、社則を読ませてもらうのもいいかもしれません。
でも、日本の職場組織で「これは社則にもないし、雇用契約の条件にもなっていないので、これからは自分でやります!」と言うのは、勇気が要ります。
微妙なところですネ。
せっかく、補足していただいたのに、モヤモヤっとするようなことしかお話できず申し訳ありません。
補足
何度も有難うございます。貴殿のご回答の中で証明書は、休みの日に窓口迄とありますが、何か勘違いされていると思いますが、証明書の申請用紙は、警察署にありますし、手数料を郵便局で支払い、郵送されてくるはずですが・・・。 貴殿は、まだ事前に口頭でも説明をうけられている分、気持ちも違うでしょうね。 バイトでも会社規則を要求出来るのでしょうが、ちょっとね、気が引けます。一度、先輩方に尋ねるしか方法がありませんね。 でも、事故歴証明書も個人情報ですよね。今、個人情報がうるさく言われているのに勝手に取るなんて、なんか憮然とします。