給料の手取りについて

質問

こんにちは。今年の４月から社会人になる大学生です。

給料から引かれるものは、一体どんなものがあるのでしょうか。社会人になる前に勉強しておきたいと思いまして、様々な税金が引かれるということは知っているのですが、詳しく知りたいと思い質問いたしました。

宜しくお願いいたします。

回答No.3

outerlimit

手取りは、人によって内容が異なります、何をさして手取りと言っているかは注意する必要があります

必ず差引かれるものとして
所得税
会社の規模によって　　厚生年金料の・健康保険料・雇用保険料の本人負担分

ここまで引かれた分を　手取りと言う人もいれば

会社の規則・本人の申出で差引くもの
前年の収入が一定以上あれば　住民税（質問者の場合は　来年の6月から)
生命保険料・損害保険料
財形貯蓄等
組合費・食事料・その他
等々を差引かれて　実際に本人が手にする額を　手取りと言う人もいます

お礼

お答えいただきありがとうございます。
会社案内に乗っていないようなものまで、色々とあるんですね。初めて知りました・・。自分の無知さに驚きです。。

それぞれの言葉の意味について調べようと思います。
本当にありがとうございました！

回答No.2

mizukozu

だいたいの割合として、総支給額の１５％が控除されています。

控除されるもの・・・健康保険料、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税

お礼

お答えいただきありがとうございます。
知らべてみると１５％から２０％引かれるみたいですね。

色々と控除されるものがあり、驚きです。就活をしていて、福利厚生や待遇にも気を使っていましたが、どちらかというと仕事内容や会社規模に重きをおいていました。しかし、このような「控除」されるものも勉強していかなければいけないと感じました。
そして、こんなことも知らない自分が恥ずかしくなりました。。。

本当にありがとうございます！

回答No.1

kinchan21

所得税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料です。
すべて給料の金額に応じて金額が決まります。
今年１年間の所得に応じて、来年６月からは市町村・都道府県民税もひかれます。
強制的に引かれるのはこの５つでしょう。

会社によって、組合費とか親睦会費などがあります。
その他任意で、財形貯蓄、生命保険料や個人年金保険料、自動車保険料なども給料天引きにできることもあります。

お礼

お答えいただきありがとうございます。

みなさんの回答のおかげで、必ずある控除が分かってきました。

・「今年１年間の所得に応じて、来年６月からは市町村・都道府県民税もひかれます。」
→これは、初めて知りました。これについても調べてみます。

会社によっても変わってくるみたいなので、入社する会社の控除についてよく調べてみようと思います。

今回の投稿で、あまりの無知さに自分で自分が恥ずかしくなりました・・・。

本当にありがとうございます！