雇用する側からの派遣について

質問

私は現在A社よりB社でのシステム開発の仕事を委託され週4日B社で作業を行い週１日A社で作業を行っています。また現在フリーのエンジニアの方2名とともに週4日B社で開発を行っています。作業量の増加に伴い先の2名の稼動を週5日で交渉したところ、「法律に触れる可能性がある」ので調べて欲しいと依頼を受けました。週もしくは月の稼働日数に依存するような法律があるのでしょうか？
加えて今後「派遣料を徴収するようになるかもしれません。」言われたのですが月のマージン以外にこのような話は今まで私の周りでは聞いたことがないので、実際のところマージンの値上げと解釈しているのですが法的制約によって派遣料などというものが発生することがあるのでしょうか？

回答No.2

assault852 · ベストアンサー

フリーランスの方々はあなたの会社と契約しているので、あなた以外から仕事の指示がある状態ですと派遣になってしまいます。
そうでなければ、A社から請け負った仕事をB社という場所で行なっているだけですので、派遣には該当しないはずです。

お礼

ご回答ありがとうございました。フリーランスの方々への指示系統はあくまで弊社からとなっていますので、派遣には該当しないと判断します。

回答No.1

assault852

あなたはA社の正社員?
フリーランスの方はどこと契約?
B社とは、単なる作業場所?

補足

ご質問をいただいたにも関わらずお返事が遅くなりましてすみませんでした。私は現在会社を経営しており、フリーのエンジニアの方々へ私のマネージメントする開発の一部を委託しております。先の方々は弊社と契約しています。私はA社経由でB社のシステム開発の仕事を請負っています。現在、私の直接の契約先はA社です。