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職場内での金銭紛失について
こんばんは。初めて利用させていただきます。 友人の社内でお給料の紛失が起こりました。なくなったのは一人分のお給料袋です。 友人の部署内は課長と係長と友人のみです。 ●友人はその社内で一人でお給料の管理をさせられています。お給料を社員全員に現金手渡しするのも友人の仕事です。土曜日は出勤し、金額の最終チェックを行い、すべて確認し金庫に入れ鍵を掛けました。ここまでは確実に全部揃っていた自信ががあるそうです。そしてその金庫の鍵は自分のロッカーに入れ、そのロッカーの鍵は自分で持ち帰りました。日曜日は出勤していません。今日金庫を開け、5人の職員さんにお給料を渡したところで6人目の方のお給料袋がないのに気づいたそうです。 ●係長は金庫の鍵を管理しているもう一人の人物です。日曜日に出勤し、今日は休んでいます。 ●課長に報告したところ、紛失分は自分(課長)と友人で折半し支払い、友人に始末書を書くように指示しました。その部署内で一番の上司は課長であり、部長は本社にしかいません。そして課長は表ざたにしたくないので部長には報告せず、金額を自分と友人で負担して終わりにしようとしています。 今日休んだ係長はこのような事件が起こったにもかかわらず結局出社せず、電話での応対のみで責任は全部友人にあると言っており、自分は何の関係もないと言っています。 私がこの話を聞いたとき係長が盗ったんじゃないかと推測したのですが、係長は部長には連絡すべきだと言っていてその点についてはまともな意見なのです。 私の友人にしてみれば、まったく実に憶えのないのに5万円以上の大金を負担せねばならず、払う必要性はまったくないはずです。 もともとあまり環境のよい職場ではなかったため、本来はまったく払うつもりはないけれども紛失分を払って会社を辞めるといっています。 友人も次の就職先に響いては困るから表ざたにはしたくないと言っていますが、この場合の対応はどのようにするのが賢明でしょうか?
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お礼
回答ありがとうございます。 やはり課長の指示は適切でないものですよね。部長に報告すべきですが、友人は本日精神不安で休みました。労働基準監督署にも問合せ回答者様と同じようなことを言われたと言っていました。 本人はもう辞める意志を持っています。 回答していただきありがとうございました。
補足
ここまで回答していただいた皆様ありがとうございました。 本人は昨日ご家族と話し合って支払いはしないまま辞める決意をしました。 部長に報告という皆様のご意見を実行できなくて申し訳なく思っています。皆様ありがとうございました。 本人に、ここで、こんなふうな意見をもらったよ。あなたは悪くないんだよということを示したくて皆さんのご回答を渡したのですが、会社の人にばれたら何をされるかわからないからここへの投稿はもう止めて欲しいとお願いされました。 初めて利用しましたが、皆様に回答いただき私自身本当に感謝しています。この場を借りまして回答いただきました皆様にお礼申し上げます。 ありがとうございました。