怒りっぽい人、競争意識の強い人との付き合い方

質問

職場に上記の二人がいます。
「怒りっぽい人」はやたら会社の社員に怒っています。
サボっているやら勤務態度がなってないやら。
私は他人がさぼろうが自分のなすべきことはきちんとしてお給料をもらったらいいやんというタイプです。
こんな私の態度より怒りをあらわにして闘うべきですか？
そのほうが大人ですか？

次に（同じ人ですが）やたら全力で仕事をしようとする人がいます。その人は学生時代ラグビーなどをやっていてスタミナがすごいです。それはそれでいいのですが、この人と一緒に組んで流れ作業的な仕事をするわけです。この人は自分の流儀を通したくて人の仕事のペースをお構いなく自分のペースを押し付け（？）て来ます。あおられます。もちろん鬼ではなくフォローもしてくれるのですが・・・
この場合、前向きな発想で「負けないように」頑張るべきでしょうか？
それとも他の意見はありますか？

次に競争意識がやたら強い人がいます。
人と比べて「勝った、負けた」ばっかリ言っています。
私にも「そんなんじゃ○○さんに勝たれヘンで！」といってきます。
その人とも一緒に組んで仕事をしなければいけないです。
私は「自分のベストを尽くしたらいいし」、「自分に勝つことが本当の勝利」だと思っています。
しかし別の角度から見ると競争社会では彼のほうがいい成績を収めるでしょう。
彼は正しいでしょうか？
それとも他の意見があるでしょうか？
また対策法などもあれば教えてください。
では、お願いします。

回答No.2

white5489 · ベストアンサー

私の会社にもいます、がんばり屋さんで面倒見は良いのだけど、怒りっぽくて言葉使いが荒く、誰にでも１５０％のがんばりを押し付けようとする人（サービス残業・休日出勤なんかあたり前）。まあ、やっぱりその人の言うとおりに１５０％頑張れば、努力した分仕事の実力はつくし、出世にもつながると思います。私は内心嫌だなあとは思いつつ、逆さえませんでした。でも、元々人使いが荒い社風なので、みんな１２０％くらいで頑張るのですが、中には私生活を充実することを優先して（=必然的に私の会社では出世はあきらめる）、残業／休日出勤などは全くせず、１７時に帰れる仕事しかしない人もいます。

人によるんでしょうが、仕事人間の中にはず〰っと独身で、私から見て「何が楽しいんだろうな～」って思う人もいますし、１７時に帰る人は私生活を充実させいている分すごくかわいい彼女もいて、絶対こっちの方が幸せなんじゃないかな～と思うこともあります。ですから、自分が将来後悔しない方を選ぶのが良いんだと思います。仕事も私生活も要領よくこなせるにこしたことはないんでしょうが。

お礼

御回答ありがとうございます。
結局のところ自分の「芯」をもっていないと人に振り回されるのではないかと今はおもっています。
現にそのひともそういう人は避けています。
自分よりも若くて敵？じゃなさそうな人にはがんがん意見を言っていますが・・・

回答No.1

mi-dog

まとめて。
がんばろうって先頭きって、叱咤し、とりまとめるような人ですね。

星野さんみたいな。

やる人は引っ張っていくでしょう。
それなりならそれまででしょう。

できるだけがんばったらどうですか？

補足

迅速な回答をありがとうございます。
できるだけは頑張っています。今日スポーツクラブも入会しました。
現在のところの私の見解は、彼らのレベルまで自分を上げてみてそれから再び考えてみようとおもいます。
彼らがただの自己主張ばかりする人なのか？
そうでないかを。
今回質問した理由は自分だけの偏見で彼等を判断していないか知りたかったからです。