履歴書について・・

質問

今日、マクドナルドの面接に行ってきたのですが、前日の夜に書いたマクドナルド用の履歴書の生年月日に成年を記入漏れしてしまった状態で面接を受けてしまいました。
また、適正テストに落ちたら採用されないのですか？両方のアドバイスください。本当に不安です・・

回答No.4

takuya1663

ＮＯ２です。
あまりに不安であれば、駄目でもともとで連絡されてはどうでしょうか？
通常履歴書にも生年月日とは別に「年齢」欄があることで履歴書では分かりますので、こればかりは責任者や店長などの判断次第かと思います。
通常こういう場合では致命的ですが、結果は分かりませんので、後悔されるよりいっそ確認などをされることで不安が軽くなる場合もありますが、再度書きますが「不採用」を覚悟で何もしないより連絡されることもやってみてはどうでしょうか？（そんなに現実は甘くないとしても）

お礼

電話してみます、回答ありがとうございます

回答No.3

takuya1663

こんにちは。

人事で実務を担当してきた者に過ぎません。専用の履歴書という慣れない書式でつい記入もれというのは良くありますが、面接の際に何か言われなかったでしょうか。社員やアルバイト等で関係はないと思いますが、記入もれがありがちな場合、後で確認するとこも大切かと思います。

一概に不採用にはならないとは断言できませんが、不合格であればむしろ適性検査も参考とは言え、ウエイトでは適性などで不採用になること可能性が高いと思いますし、そのための応募書類や適性検査が目的なので、当然総合的に採否を決定するかと思いますので何ともいえない状況かと思います。

重要なことは生年月日を未記載の場合、年齢も証明できず確認もできないので店舗としては、運がよければ確認されるか、またn3n3_3377さんが実際に行き事情を話すなどの方法もあると思いますが、断言できません。

まして、年齢が分からないので、仮に年齢に達していない人を採用するはずかないと思います。店舗にとってももし間違っていれば致命的なことになるので、あまり不安であれば未記載を連絡するか、諦めるしかないと思います。

連絡に応じる応じないなどは分かりません。

回答No.2

keirimas

出してしまったものは仕方ありませんが、今回も「履歴書の生年月日に成年を記入漏れ」とは失礼ながら意味が通りません。文書を作ったあとに、見直しする習慣をつけることが大事でしょう。

お礼

そうですね・・ちゃんと見直す習慣をつけるようにします

回答No.1

rokko-oroshi

バイトの面接ですか？
就職の面接ですか？

補足

書き忘れていました。アルバイトの面接です