仕事のことについて・・・

質問

こんにちは。初めまして。
私は31歳のシングルマザーです。
仕事の事についてなんですが、以前7年間働いていた会社が潰れ、去年6月頃から宅配の仕事をしています。

当初、募集に出ていた勤務時間は８：３０～１５：３０までと記載されており、時間的に丁度良い（他にも仕事をしているので）と思ったので働き始めましたが少し慣れてきた頃から新規のお客さんが大幅に増え現在では６：３０頃～１８：００頃まで働いています。（土・日はお休みです。）お給料の方は少し増えたくらいで１７万円くらいです。

その他、集金の時期になるとお休みの日を使い集金に行ったりします。
朝が早くなってしまったので、保育園の時間になるまで子供を隣に乗せ仕事をしています。

最近は正直、限界に近づいてきたので辞める趣旨を伝えるつもりでいるのですが、面接時に新しく入った人を教えてその人が１人で出来るようになったら辞められると言うような事を言っていました。
その場合、いつまでも決まらなかった場合、辞められないのでしょうか？
宅配の仕事は初めてしたので良くわからないのですが・・・。
今までも、出入りが激しく教えている途中で辞めてしまう人たちもいたので心配です。

宅配の仕事などに詳しい方がいたら教えてください。
宜しくお願い致します。

回答No.1

skoncho · ベストアンサー

初めまして。スコンチョといいます。(^_^)　宅配の仕事には詳しくないですが、
人事の経験上からアドバイスしたいと思います。

まず、仕事は辞めたくなったら辞めてください。社内規定で○○日より前に申し出る
となっているでしょうが、極端な話出社しなくなれば辞めているということです。
もちろん、大人げないですし迷惑のかけ方も酷いので、あくまでも最終手段ですが、
辞めたくなったら辞められるということです。

ですから、次の人が入ってきたらとか、育てられたらというのはその会社の勝手な
言い分なので、あまり聞かなくても大丈夫です。ただ、順序としては「そもそもの
条件と違うことについてどう対処してくれるのか？」ということから相談するべきかと
思います。それで、もし会社が条件待遇を改善してくれれば、辞めずにすむかもしれ
ませんしね。

実際問題としては、あんまりな辞め方をすると、離職票やらその他手続きでめんどくさい
ことになる可能性もありますので、規則に書かれている○○日前までに申し出るという
ことをタテにして辞める手続きを進めることをお勧めいたします。蛇足ですが「辞める」
と会社に申し出たら、何を言われても辞めるつもりで進めないとややこしいことになる
場合もありますのでご注意あれ。

お礼

回答して頂き、ありがとうございました。
待遇などは多分ですが、変えてくれそうにはないので辞めようと思います。
最低、１ヶ月前には退職する事を伝える様に言われているので、その世にしたいと思います。
本当にありがとうございました。