インフルエンザ出社する？
３０代、派遣社員、女性です。
よろしくお願いします。
昨日の午後から、悪寒、関節痛、体のだるさなどで、体調を壊し、会社を早退しました。
病院へ行ってみると、インフルエンザＡ型でした。
熱も高く、医師からは、解熱後、２日間は、仕事は休んでください。
回りに菌をまいてしまいますから。
家であったかくして、ゆっくり体を休めてくださいとのこと。
仕事を休む事になるので、もし診断書が必要なら出しますが、どうしますか？と。
私は、派遣なので担当の営業に、まずは電話しました。
派遣の営業は、それくらいで、仕事を２日を休むんですか？と言った口ぶりで、マスクをして出社すれば、仕事が出来るのでは無いですか？と。
こちら(派遣会社の総務)も、確認してみます。とのこと。
その後、派遣先の会社へ電話し、インフルエンザだった事、医師に言われたとおり伝えて、休みたい事を伝えました。
その後、また派遣の営業から電話がかかってきて、私の派遣先の総務の役員へ電話を入れたらしく、「派遣先には、インフルエンザだからと言って出社してはいけない。」と言う規定はないそうですよ。との事。
まるで、出社しろ！と言う感じでした。
新型インフルエンザのときは、うるさかったですが、最近はそうでもないのでは？と。
そう言うので、私も、「では、明日でも熱が下がったらマスクして出社すればいいですか？」と営業に聞くと、なんともハッキリしない答えが・・・。
その後、「やっぱりお医者さんに従ってもらうのが一番だと思います。」と言われたのですが、では、どうしろ？と言うのでしょうか？
医者から休めと言われたから、診断書の件も含めて電話したのに、出社しろといわんばっかりで何だかはっきりしない返答。
そして、最近は、そういう考え方の病院も多いですね。と。
派遣の営業さんが、年配の方なので考え方が古いのかな？と。
そりゃあ、新型が出る前は、多少インフルエンザでも当たり前のように出社していましたが、今は、そうでもないですよね？
今日は、休みましたが、明日はどうしたらいいのか迷っています。
インフルエンザの場合、出社しますか？
お礼
assault852さん ありがとうございます。このような事を会社の先輩にすると 大抵よくないのでは？とか意味が無いという返事なので、 正直わからなくなっていました。 適度に仕事を残して明日は出社してみようかと思います＾＾；