※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社に行きたいが、行けない状態で困ってます)
会社への出勤困難な状況での解決策を模索中
このQ&Aのポイント
会社に行きたいが、行けない状態で困っています。派遣先の会社でノロウイルス感染が発生し、感染リスクが高まっています。自分や同棲している彼女への感染が心配で、出社を拒否しています。
感染予防には努めていますが、派遣先の会社が十分な対策を取っていないことや、彼女の仕事への影響も心配です。感染した場合の治療費や2次感染者の補償も悩みの一つです。また、出勤できない場合の給料支払いや解雇の可能性も不安です。
会社側との意見の相違から円満な解決策を模索中です。保健所以外の相談先も探しています。お互いに理解し合える解決策を求めています。
初質問ですが、よろしくお願いします。
現在、派遣会社から現在勤務している会社(製造工場)へ出向しています。
先週、派遣先の会社が忘年会に行った際に、ノロウイルスに感染して食中毒が発生し、かなりの人数が被害を受けました。
週明け月曜にその事を社員の話から知り、忘年会に参加していない私は、「大変でしたね~」の一言で済ませていつも通りに仕事を開始。
このまま自分には何も起きないかと思っていたら、水曜日になって会社からノロウイルスの感染予防についての説明が載っている紙を渡されて、初めて事の重大さに気づいてしまいました。
ノロウイルスに感染すると、発病して症状が治まっても、1ヶ月程は体に菌が残ってしまうそうです。
現在、私は彼女と同棲していますが、彼女が食品を扱う調理の仕事をしています。
もし、私が会社から感染して、それが彼女にも感染してしまったら、彼女は1ヶ月間仕事に行けなくなるという生活にかかわる深刻な問題が出てきてしまったのです。
すでに、月曜と水曜(火曜日は体調不良で欠勤)の2日は、感染している社員と同じフロアでいつも通りに働いていたので、現在私がノロウイルスに感染している可能性がある状態。
ノロウイルスは、感染してから1~3日間は待機期間があり、その後症状が出てくるので、今の時点で感染してるかどうか調べようとしても、結果が分かる頃には感染してた場合、症状が出始めてしまうようです。
感染してるか、していないかもわからないので、今は必死に感染予防に努めています。
今日は派遣会社に頼んで、感染する可能性がある会社で働くのは、こちらの生活に関わるので出社を拒否しますと言って、無理矢理休みをもらっています。
出向先の会社側としても、感染予防にはちゃんと対策してるので、働いても問題は無いと回答がありましたが、感染した社員がマスクも着用せずに、いつも通りに働いている状態で、納得できるワケがありません。
感染している派遣先の会社側、もしくはノロウイルスの感染元である旅館が、彼女の休業分の損失を補償する事を認めるとは思えません。
私が感染したら、その分の治療費などは補償されるのですが、2次感染のさらに2次感染した人間の分の補償まで補償されるのか?と言うのが一つ目の悩みです。
それさえクリアすれば、感染予防しながら働く事が可能になるのですが・・・。
2つ目は、仕事に行きたくても行けない状態の私の欠勤分の給料が支払われない可能性があります。
今月いっぱいで辞める事を、食中毒事件の前から派遣先と派遣元に伝えていたので、残り日数である後2週間程は、今の出向先で働く予定でした。
このまま派遣先と派遣元との話し合いが決着しないと、働きたくても働けないですし、このまま出社拒否を続ければ、最悪の場合、会社側が私を解雇する事になる可能性も出てくると思います。
私としてはノロウイルスさえなければ、辞める日まで普通に働く予定でした。
「会社側が適正な対応を取っても取らなくても、結局は感染の可能性は消えないだろう」と言われてるのが困りものです。
この件を相談できる機関を探しましたが、保健所では恐らく対応しきれないだろうと思い、こちらの方にも意見を頂けないかと思いました。
他に相談できる機関があれば、それも教えていただければ恐縮です。
会社側と私では、立場上どうしても視点の違いが出てきてしまうので、どちらも悩んでいます。
お互い円満に解決できそうな方法があれば一番いいのですが、難しいと思いますが、みなさまの知恵をお貸し下さい。
よろしくお願いしますm(-_-)m
お礼
さっそくの回答、ありがとうございます。 うがい・手洗い・マスク着用を徹底するようにしてますので、周りに感染する可能性は低くなっているハズですが、トイレだけは除菌が出来ているか目に見えない部分が大きいので困ってます。 まだ自分が感染しているか、いないかも分からない状態なのが精神的に参っている原因でもあると思います。 会社で感染者が働ける理由としては、製造工程で食品を扱っていないからだと私は推測しています。 なので、保健所はアテにならないかもしれませんが、明日ちゃんと問い合わせてみますね。 今回のケースは、彼女がノロウイルスに感染すると大変になるという事が、一番重要なポイントだと思っています。 もし彼女と一時的に離れて暮らすにしても、実家に帰るとしたら、体が弱っている90歳の祖父と、病気に抵抗力のあまり無い父がいるので、実家にもヘタに帰るワケにいかない状況。 自分用に1人暮し用の部屋を借りても、年末までには今の会社は退職する事が決まってますので、金銭的な負担が大きいので、貯金もほとんど無い自分にとっては苦しいです。 ちなみに、感染していない社員の方も大半は普通に出勤して働いているそうです。 自分の置かれている状況が、他の社員と違って特殊なんで、ここまで無駄に考えないといけない状態になっていますが、できるだけ精神的に参らないように気をつけようと思います。