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私は人としてどうすれば良いのでしょうか?

私は現在の職場に不満を抱えており、転職を考えています。 就業しながら転職活動をしています。 先日、希望する企業から連絡をいただき、面接をしていただけることになりました。 しかし、突然現在の就業先の上司が死去されたという連絡が入りました。しかも、面接日程と告別式の日時が重なっています。 その方が亡くなられたことは大変私にとって辛いことです。 しかしやっと辿りついた面接の機会・・・ 私は人としてどうすれば良いのでしょうか?

みんなの回答

回答No.5

もう済んでいるのかな~っと思いながら。。。 お通夜に出たなら告別式はなしでもいいような・・・。 実際、香典を出席者に託しておしまいって人も多いのでは? 死ぬ前にできることがあったならさておき、死んでしまった 後から他人ができることなどしれてます。 辛いと思う気持ちをmamtさまからもってもらえただけで、 故人は幸せだったのではないでしょうか? 仮に、mamt様が亡くなった側の立場として、その告別式に 出たいが面接があると悩んでいる後輩がいたら? 面接に出てくれと思うなら、あなたも面接に。告別式に 来いと思うなら、告別式へw 結局、お葬式って故人のためよりも後に残される者のためな んだと思います。mamtさんが考えた末の決断、それがいちばん 正しいこたえなんだと思いますよ。

  • itakurta
  • ベストアンサー率13% (5/37)
回答No.4

面接は、融通が利きます。 告別式は1回だけ。 子供でないならわかるでしょ!

noname#57284
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 仰る通りだと思います。 40を間近に控え、子ども2人いるので いろいろとテンパってしまっていました。 人として反省します。

  • kumachu7
  • ベストアンサー率27% (112/406)
回答No.3

転職経験6回の私から。 面接日程の変更など、日常茶飯事です。 先日、結局は行きませんでしたが、 内定をもらった企業との面接では、 相手の都合で2回、こちらの都合で2回 面接の日取りが変更になりました。 逆に面接をする側のときにドタキャンも ありましたし、職についている人の場合 仕事の都合等で急に面接に来られなくなる ことがあるのは、仕方がないことです。 要は前もってきちんと連絡することが 大事であって、上司の告別式に参加する といえば、問題なく日取りを変えてもらえ ます。印象が悪くなったり、不利に なったりはしません。

noname#57284
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 しっかりと先方に連絡します。

  • nassyu
  • ベストアンサー率24% (18/74)
回答No.2

気持ちの問題ですから後日にお線香をあげに 行っても故人はお喜びになるのではないでしょうか?? 面接に集中できないほど気になるのであれば 告別式にでた方がいいと思いますが。。。 私も面接経験が豊富ではありませんが、大切な人がなくなった と告げれば変更してくれる可能性はあると思いますよ。 ダメもとで面接先に言ってみてはいかがですか? 頑張って下さい!!

noname#57284
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 駄目もとで連絡してみます。

  • blazin
  • ベストアンサー率50% (20252/40150)
回答No.1

僕でしたら面接先に事情を告げて少し融通の利く時間にずらしてもらって、告別式には絶対に参列しますね。

noname#57284
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 私は転職経験がなく、面接していただくのも初めてです。 日時を変更していただくとして理由は真実を伝えれば 良いのでしょうか? 面接日時はそれほど融通のきくものなのでしょうか?