有給について

質問

はじめまして。
有給休暇についてご相談します。
派遣社員として勤めております。
半年勤めたので有給十日もらえました。
契約はあと１月で終了なのですが・・・・。
十日捨ててしまっても、もったいない気がするし・・。もう、派遣先とは長い付き合いではないのだから、どんどんとっても大丈夫ですかね？
こういう状況のとき、派遣で働いてらっしゃる方はどうしていますか？？

回答No.1

yasu-honey · ベストアンサー

こんにちわ
私も以前派遣で働いていて、辞める直前に有給が７日余ってました。
私の場合は仕事がすごくヒマだったので有給を全部使っても何の問題もありませんでしたが、もし質問者様の派遣先の業務が忙しいなら、あと１か月で全部を使うのは難しいかもしれません。
派遣先の会社としてはあと１か月いると思ってた人が２０日でいなくなるわけですから、業務がたくさん残ってると大変ですよね。
有給を１０日取っても大丈夫か派遣先に了承を得れば何も問題はないと思います。
取ってもいい、ということなら何も気にせず全部使うのが絶対オススメです！！
私はちょっと心苦しくて５日だけもらいましたが、どうせ辞めるんだから１０日全部使えばよかったと公開してます；

お礼

ありがとうございます。
自分の派遣先も暇なのですよね～
言いにくいけど、派遣先に了承とってみます。
派遣先も、自分が休めば、給料払わなくてすみますものね～でも、ちょっと、うるさ型のおば様たちの目が・・・・・。でも、もう付き合うことも無いですものね～。

回答No.2

yuki56

私も派遣で働いていました。
ただ業務が忙しく、結局有給を使い切れず辞めてしまいました。
もったいないですよね(--;)

派遣先に影響が出ないのであれば、あと一月で有給消化しても大丈夫かと思います。忙しい曜日を避けて休みをもらうなどの配慮をして職場の方に迷惑かからないように気をつければいいのではないでしょうか。

ただ有給をとりたいが為に権利だけ主張するように思われて万が一質問者さんの立場が悪くなってしまうと不利ですからね。

短いお付き合いとはいってもせっかくお世話になった職場なので、
お互い気持ちよくお別れできるといいですね。