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自分の言動が人を不快にさせていると気づかせる事はできますか?
タイトルどおりなのですが、直接相手に言う、メールや文章などで伝える、第三者から言ってもらう、以外で自分の言動が人を不快にし、傷つけているということをわからせる方法はないでしょうか?そのことを自覚し、反省してほしいのですが・・・。この対象者の言動は、悪気がないと思われる場合もありますが、悪気がない(考え無しに思ったことをズケズケという)から何でも許される事はないし、またわざと厭味をいう事も多々あるのです。そんなときこの対象者はとても底意地の悪い顔をします。 直接言うのが一番手っ取り早いのですが対象者はリーダー格で、直談判はできないのです。そうなると、やはり近づかない、距離を置くしかないのでしょうか? ご意見お聞かせください。 質問の意図にそぐわない回答、嫌がらせや批判などはご遠慮願います。
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質問者が選んだベストアンサー
そういう方ときどきおられますね。 よくそんな失礼な事が言えるよねっ。ってな事を平気で言えちゃう人。 驚きを超えて呆れてしまいますよね。 意外と取り巻きも多かったりして、それなりに人を引き付けるものがあるのかも知れません。 関係を絶つ事は無理な様ですが、ちょっと距離を置く事は出来ますか!? 一線を引いたお付き合いと言うか、挨拶程度にするとか。 残念ながらそういう方はよっぽどの事が無ければ気づかない、もしくは一生気づきません。気づきの少ない可愛そうな人です。 恐らく、あなたが頑張らなくてもいつか痛い目に逢うとは思いますよ。(天罰ですね~) 「相手を変える事は出来ない」とは良く言われますね、本当にその通りかも知れません。 只、自分が変わる事で相手を結果的に変える事は出来ると思っています。 あなたが常に清々しく、(そういうネガティブな人からの)汚れからフリーな姿を見せる事が、遠回りに見えて実は一番の近道かも知れません。 まともにやり合ったらヤバそうな相手ですし。 せめてもの抵抗としては、今度失礼な事を言ってきたら「はっ!?」とか 「え!?それってどういうこと!?」などと、ナァナァにせず、一瞬真顔にして、鋭く突っ込んでみましょう。意外に「ひるむ」かも知れませんよ♪ それでもひるまない様な相手ならかなりの上手なんで相手にしない方がいいかもですね。(;^_^A そこ迄、相手にしてあげるのも時間と気持ちの無駄遣いの様な気もします。そこまで頑張ってあげる相手じゃ無いですよ。 あ、あまりアドバイスになっていなくてスミマセン。 只、あなたと同感で気持ちのわかる人間は必ずいると言いたいです。
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- mizelva
- ベストアンサー率25% (11/44)
やはりズケズケものを言う人に悪気がないとは思えません。 いちゃ駄目かもしれないけどすっきりしたいから言うというのが理由だと思います。 意地の悪い人というのは治りません(遺伝・家族皆そういった性格) やはり不快だという気持ちを表すことで、相手には伝わります。 しかし言い返した後直後にすぐ立ち去ることです。
- desperado_
- ベストアンサー率20% (28/139)
不快な態度を露にしてみればどうでしょう。 不快に感じた瞬間、声のトーンを落とし表情を暗くして、遠く離れて他の人と会話をする等。 相手が気付いて反省し、まともな態度で再度話し掛けてきたのなら、元通り嫌な顔せず会話すればいいし、反省出来ないようなら縁を切る。 不快な態度を取れば人から相手にされなくなるよ、とゆう事を態度で示して身を持って教えてあげるくらいの気持ちで。 本当は本人に直接言うのが一番良いのですが、それは出来ないとの事なので、他は攻撃的な方法になりますが…目には目を歯には歯を。 >考え無しに思ったことをズケズケという >わざと厭味をいう >底意地の悪い顔をします 全部された時にそのまま相手にも返してあげましょう。 ただ、相手が何もして無い時には普通に接してあげましょう。 基本的に底意地の悪い人間は、相手が不快に感じている事が分かっている上で喜んでやっているものなので、本人に痛い目をみさせる方法以外に改善の余地はありません。 それが無理なようであれば、後はもう距離を置くというより、永遠にサヨウナラがいいのでは…?
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
>対象者はリーダー格で、直談判はできないのです 書かれた以外方法はありません。 ただ、社長なら躊躇しますが、相手はリーダー格に過ぎません。 納得できないならその旨伝えるのが筋です。 または第三者からです。
お礼
やはり、距離を置くほかに手立てはないかもしれませんね。 しかし遠くの社長より近くのリーダー・ボス これより怖いものはありません。一切の関わりを立つ事はできないので、嫌われ、意地悪でもされたら今より辛い状況になるのはわかっているので・・・。 早速のご意見ありがとうございました。