健康なのに医師の診断書が必要！？

質問

派遣会社に勤めています。
去年、ストレスからくる病気で休職をしました。そして、１ヵ月後、ちゃんと働けると医師の診断書を提出して復職しました。

そして、今、派遣先が見つからず、待機状態なのですが。
先日、普通の会社で行ってる健康診断を行いました。ちと肥満でしたが、健康でした。
なのに。
また医師の診断書の提出を上司から求められました。
確かにまだ薬は飲んでます。でも、軽くてすぐにでも働ける状態です。

それでもわざわざ提出しなければならないのでしょうか？
何も起こってないのに？仕事に明らかに支障があるような状態でなく、毎日ちゃんと営業所に顔を出しているのに？

診断書代だってバカにならないのに、理不尽さを覚えます。なんだか信じられてないのかって。

回答No.3

maremare · ベストアンサー

確かに診断書は3000円前後と高いですよね。
医師から就労可能のお墨付きをいただいているなら、
確かに理不尽と感じるでしょうね。

基本的に、派遣先には個人的な健康情報は一切提出しませんが、
派遣会社としては派遣先を決めるにあたり、
どの程度の業務内容なら大丈夫かを精査したいという
目的があるはずですよ。まだ投薬中ですから、
以前体調を崩したときと同じような業務内容・職場環境に
派遣したことで再発・悪化するリスクを防ぎたいという
意図もあるでしょう。心因性（ストレスが原因）だと、
精神疾患じゃなくても、ストレス除去や環境改善・切り替えが
できていないと、再発・悪化や別の体調不安をまねく
リスクが高くなってしまうのです。

一般的な定期健康診断は目の粗いザルのような基準でしか
健康状態を見られないので、通院治療中の病気の経過を
最初から知っている医師からの情報のほうが信用できる
という判断も、上司にあったでしょうね。

どこの派遣先に行くにしても、最初から頑張りすぎないよう
少しずつ体をならすことを大事にしてみてくださいね。

回答No.2

jacta

例え余命幾許もない状態であっても、「健康です」と言うだけなら簡単です。
自己申告を鵜呑みにするのではなく、客観的な裏付けを要求するのは当然のことです。

回答No.1

m_inoue222

＞なんだか信じられてないのかって。

上司自体は信じても派遣先に健康であることを証明しなければならないでしょう

それが一般社会の掟です

それに．．．「確かにまだ薬は飲んでます」

健康な方は薬は飲まれません

生命保険に入る場合と同じだと考えてください