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自分にとっては重い担当換え

2007/11/05 20:55

うつ病にかかり、３年半です。だいぶ回復傾向にはあると言う自覚はあります。仕事はあまり休むことなく行っているつもりです。体調の悪い時でも極力１～２日程度の休暇で出勤するようにしています。先日、係の人間に人事異動の内示がありました。そこで、彼のやっていた仕事を私に引き継いでほしいという打診がありました。彼の仕事は元々私がやっていたことであり、あまり抵抗なく引き継げるのではないか、というのが上司の判断であったようです。しかし、私自身は以前やっていた仕事は非常に辛く、耐えられないのではないかという不安が非常に大きいのです。この仕事は体力的にも精神的にも負担が大きく、体調や精神状態が万全ならばともかく、今の自分にとっては大変辛いものです。今の上司には病気のことで色々と面倒を見てもらっており、何とか役に立ちたいという気持ちもあります。上司も自分のことを思っての打診なのかも知れません。正直断りたいが、上司の困った顔を見るのも辛い、またこれをきっかけにイジメのような扱いを受けてしまうかも知れない。まとまっていなくて申し訳ないのですが、どうすればいいのでしょうか？

tokyoondo
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心の病気・メンタルヘルス
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maremare
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2007/11/06 14:54 回答No.3

以前やっていたその仕事は、もしかしてうつ病発症のきっかけになってしまったのでしょうか？　上司の期待や思いに応えたい、これ以上迷惑をかけたくないという前向きなお気持ちと、負担のかかる仕事による自分への不利益や病気の再発・悪化の可能性を感じて悩む不安感で、ぶつかってしまっているんですよね。今でも通院は続けていらっしゃいますか？今の心身のコンディションを医師にチェックしていただきながら自分の「断りたい」という正直な気持ちを医師にあわせて伝えてみてください。負担のかかる仕事に耐えられる状態まで回復していないという結果が出たら、それを上司や人事担当に伝えるといいでしょうね。自分から断りにくい場合は、第三者である専門家のアドバイスをお借りしたほうがいいですよ。（相談室があれば、カウンセラーも役に立ちます）。また、仮に「大丈夫だろう」という結果が医師から出たとしても、今やっている仕事と体調に完全に自信が出るようになるまで、体を少しずつ慣らしていくのが無難です。 ■今の仕事でも体調が悪くなることがある。　よって、業務遂行の効率面からも、以前のような成果を　上げられるとは考えられない ■リハビリ段階にあるので、もう少し復調しないと　以前の仕事に急に切り替えると体調面でリスクがある。 ■どうしても異動をということであれば、　今の体調だと負担の軽いものしかこなせないというポイントを、上司にまず伝えてみてください。繰り返しになりますが、医師から職場へ直接アドバイスしていただく必要性も一応考えておきましょう。まだ完治してないのですから、完治するまでは自分に自信をつける過程のほうが大事です。休んでいた後ろめたさから頑張り過ぎてしまうケースがよくありますが、ほとんどが再発・悪化してしまいます。今は自分の正直なお気持ちを大事にされたほうが、病気の回復のためにもいいですよ。

質問者

お礼 2007/11/14 21:28

お返事が遅くなって申し訳ありません。結論を言いますと、ほぼ私の望む方向に決着しました。医師からは「何が何でもここは反対しなければダメ」という言葉があり、それを上司に伝えたことが効いたのかなと思います。もちろん、私の代わりに担当についた人のサポートは、最大限していきたいと思っています。今の職場にとどまる以上また同じ問題が起こることがあると思いますので、その時にどうするのか、体調の管理も含めて心構えを作っていきたいと思います。ありがとうございました。