アルバイトの身で事故したら・・・

質問

現在働いている事業所は東京都にあります。(本社は大阪)
その事業所には、常時いる社員は一人もおらず、いるのは、個人事業をしている下請けの人とアルバイト数人です。
現場仕事なので、車で現地まで行くことが基本です。
アルバイトのみで行くことも多々あります。
その時、事故など起こしたら、(現場でも)どんな責任問題になるのか不安です。
会社からの説明は一切無く、ほとんどこっちの事業所にはこないので、直接聞けてもいないのですが、ｔｅｌでは『事故は気をつけてなー』なんて言っています・・
給料からは所得税しか取られていないので、保険などは無いのかと思います・・・。
怪我や事故による破損など、自己責任になってしまうんですか?

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

アルバイトも社員ですので同じ扱いです

事故の場合は

・刑事処分．．．個人で対応
・行政処分．．．個人で対応
・民事責任．．．会社が対応

こうなるのが一般的でしょう

http://rules.rjq.jp/jinshin.html

怪我や事故による破損などは会社が負担するのが一般的です
（損害保険等からですが．．．）

回答No.1

dai-ym

その移動に使う車は会社の車でしょうか？
会社の車なら会社がすべての負担を負いますし、怪我なども労災の適用になります。
(事故の被害者なら相手の保険から出されると思いますが。)
よほどひどい過失、たとえば飲酒運転や現地に行くとは思えない道での事故など、でなければ注意はあるでしょうが車の修理費の請求などされることはありません。

これが自分の車の場合、非常に面倒なことになります。
自分の保険を使うことになるでしょうから、次回の保険料金が上がるでしょうがそれに対する会社の保障は、特に契約にかかれていなければないでしょう。
労災の適用は通勤時間とみなしてもらえるでしょうから、怪我の保障はあります。
自分の車を使うなら事故のときの話は十分に確認した方がいいですよ。