産前休暇の取得日数について

質問

今回４人目の出産を控えております。第一子が骨盤位のため帝王切開でした。その後も帝王切開で産み、今回も100％帝王切開ということが決まっています。予定では37週に出産予定です。私は勤めていて、産前産後の休暇を取ろうと思っています。その間出産手当金を請求したいのですが、通常法律では予定日以前の６週が手当給付の対象となりますが、早まれば短い期間しか支給されませんし、休暇も短くなります。しかし私の場合最初から３７週と決まっていますし、予定日の２ヶ月くらい前から出産する日が決定します。この場合予定日は出産決定日にならないのでしょうか？教えてください！

回答No.2

satesate9

それは誰だってたくさん休めて、もらえるお金も多い方がいいに決まってます。でも産前休暇が短いのはしょうがないですよね（何のための産前休暇だか良く考えてくださいね）。

で、休んでない日の分は給料がもらえますよね？休んだ日の分の補完として出産手当金が出るわけですよね？だからトータルとしては、働いていた方がもらうお金としては大きい額になるはずです。

人間、健康で働けて、お給料がもらえればそれが一番いいですよ。

お礼

回答ありがとうございます！
でも人それぞれ事情があります
私は小さいこともが3人いますが、でもずっと仕事をしています。
こんな機会がないと、子供とゆっくり接することができないのです。
だから休みたいと思うのはおかしいでしょうか？
質問にだけ答えていただければいいのです。
なんだか私はこの回答を頂いてとても気分を害しました
経験者で自信がある方がこんな返答とは・・・
このサイトでこの手の質問は避けた方がよいようですね！

回答No.1

noname#233698

予定日は４０週０日と決まっていますので、ならないと思います。

帝王切開をする予定の日がなぜ早いのか先生に聞きましたか？
あなたとあなたの赤ちゃんの安全を考えているからですよ？

もし、どうしてもというのであれば
ダメもとで先生や会社に聞いてみてはいかがですか？

お礼

一応お礼いたします
でも手術するのに理由を聞かずに受ける人がいるのでしょうか？
それに先生や会社に聞いても回答は得られないと思いますよ！
管轄は社会保険庁ですから・・・
適当に答えるのはどうかと思いますよ！