失業給付金の受給資格について

質問

契約社員として4月から勤めていた会社の、経営状態がおもわしくなく、大幅に給料が減りそうなので退職を考えています。昨年の9～11月に失業給付金を受給していました。9月で現在の会社の契約期間が満了になりますが、退職した場合、給付金は受け取れますか？

回答No.2

gyoumu-tannto

契約期間の満了でも更新を繰り返しているときは、期間の定めのない雇用と見なされることもあります。
１回目の契約で更新をしていないので、給付制限はなさそうです。

参考URL：

http://www.sr-ccs.com/siryousitu/qanda/6kikanmanryo.html

回答No.1

gyoumu-tannto

9月末までの退職なら算定対象期間は11日以上の月が6ヶ月以上あることですが、
10月1日以降になると法改正により、11日以上の月が12ヶ月あることが必要になります。
よって退職が9月末なら失業給付を受けられるでしょう。

お礼

そうなんですか!!初めて知りました。
ついでにお伺いしたいのですが、契約期間満了の場合でも
3ヶ月の受給制限があるのでしょうか？