中卒の事務員です。本社での会議に参加する事になってしまって困っています！

質問

４月に事務の正社員として入社した、中卒の２５歳女です。
入社して約半年ですが、未だに仕事に慣れていないので毎日が大変です。
そんな中、９月２９日に大きな会場を借りて全社員が集まって会議をすると上司から聞かされました。
恐ろしい事に今までの反省と今後の目標を一人ずつ壇上にあがって発表しないといけないのです。
発表に必要な原稿用紙をもらっているのですが、どんな風に書いたら良いのか困っています。

反省としては
(1)仕事の量は定時で終わるはずなのに(先輩談)、毎日1～２時間の残業になってしまう事
(2)要領が悪くて(先回りしてお客様の意図を読み取る事が出来ない)、
結果二度手間になってしまう事が多い事
(3)問題を一つ抱えると、気になって他の仕事に集中できない。
(4)よく考えもせずに、すぐに先輩・上司に質問してしまう
(5)忙しい時に物の置きっ放しや、やり掛けていた事を忘れて放置してしまう。

などがあげられるのですが、その反省を改善したい目標として発表したいと思っています。
しかし問題があります。
私はとにかく学がなくて言葉を知らないので、この文章をお読みになっている皆様は
お分かりになると思いますが、小学生レベルの言葉の文章しか思いつかないのです…。
例えば「仕事を早くできるようにしたい」というのが私の言葉ですが、
「早く」という言葉は、社会人だったら「迅速」という言葉で表現している事に
たまたま本で見かけて気がつき冷や汗が出ました。

実は私の職場の人達は大卒が多く、高卒を馬鹿にしている傾向があります。
私は高卒ですらなく、中卒なのですごく肩身が狭いです…。
なので会議の時壇上にあがって自分の原稿を見ながら発表した時
皆に「いい年して文章や言葉が稚拙」と笑われそうで怖いのです。
何を参考にしたら、ちゃんとした社会人の言葉で自分の考えを表現する事が出来るでしょうか？
皆様のお知恵を拝借させて頂きたいです。
宜しくお願い致します。

回答No.1

donaisho

今、質問文をお書きになったその調子で、しゃべるべき原稿をお書きになれば、何の問題もありません（すばらしい！）。しゃべるべき内容のない人ほど、壇上で、難しい言葉を並べたくなる傾向があります。
要するに、「人に○○をわかってほしい」という強い気持ちが、「説得力」であって、単語の力に頼るものではないと、考えますが、いかがですか。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
自分なんかの質問文にそのようにおっしゃって下さいまして恐縮です…。
でも少し元気が出て来ました(^-^)