格差社会は意図的に作られたもの？

質問

新聞で以下のような内容（書籍の広告）を読みました。

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『生きさせろ！』、人を馬鹿にした働かせ方をするな！
～格差社会の新しい闘争論

　生きさせろ、とは何とも他人任せのタイトルだ。しかし、そうとしか言えない悲惨な状況に追い込まれた若者たちがいる。

　たとえば、ひきこもれる家庭すらなく、漫画喫茶で寝泊まりする若きホームレスたち。子どもを連れて派遣先や請負先の工場を渡り歩く「子連れ請負」たち。彼らに向かって“努力が足りない”と説教するような自己責任論に、著者は激しく反論する。ワーキングプアが増えている背景には、安価で流動性の高い労働者を階層として固定化しようとする経済界の企みがあるのだと。

　なぜ、こんなことになったのか。本書で詳しく触れるが、九五年、日経連が明確に宣言したからだ。これからは働く人を三つの階層に分け、多くの人を使い捨ての激安労働力にして、死なない程度のエサで生かそう、と。つまるところ、国内に「奴隷」を作ろうという構想だ。なんのことはない、この状況は十年以上前から用意されていたのである。

　人材が不足し始めたいまでこそ就職状況は好転しているが、ほんの数年前まで「就職氷河期」と呼ばれた時期が続いていた。そのため、多くの若者が正社員の職に就けず、フリーターや派遣をはじめとする非正規雇用の立場で働かざるを得なくなった。
（中略）

　今年の日本経団連「規制改革要望」では、偽装請負の合法化や派遣労働者の直接雇用義務の廃止などを打ち出し、階層の固定化をさらに進めようとしている。もはや企業のモラルには期待できない。

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ここに書かれているように、格差社会は意図的に作られたものなのでしょうか？
また、これについて何か参考になる情報などあったら教えてください

回答No.9

free_777 · ベストアンサー

1995年、日経連は「新時代の日本的経営」という中で3階層に労働者の階級を分けたのです。

　今問題になっているネットカフェ難民が主に従事しているといわれているスポット派遣等がこの雇用柔軟型に当たります。だからこの今の状態は財界、政治家に作られたものなのです。

以下がその3階層です。
・長期蓄積能力活用型
・高度専門能力活用型
・雇用柔軟型

以下にこの記述が出て来ます。

■第145回国会　労働委員会　第12号
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/001314519990512012.htm?OpenDocument

■日経連「新時代の『日本的経営』」
http://www.h5.dion.ne.jp/~hpray/siryou/shakaikeizai/nikkeiren21.htm

■日本的経営は解体の最終局面へ
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061204/114861/

■「労働界」これからどうする!?
http://www.net-ric.com/advocacy/datums/96_12nakano.html

　私は断言しますが、このまま財界の要望のまま労働法を緩和しつづければ不幸な人がたくさん増えます。

　歴史を見れば分かりますが、世界東西を問わず資本家は一般の生活者の事を考えません。日本では大正時代の米騒動を思い出せばいいでしょう。もう財界の国際競争力の言い訳に騙されるのはやめましょう。

　だから国民が政治に興味を持ち、選挙に行ったり、どんな事でもそうですが問題に対して声を上げていかなくてはいけないのです。

お礼

丁寧なご回答、ありがとうございました

回答No.1

mat983

以前の雇用環境は正社員しかありませんでした。
ごく一部の業種しか採り入れていなかった派遣法を改正した事は、主に大企業の国際競争力を高めるためです。
中国、インド、ベトナムなど賃金の低い国に負けないためには、賃金を抑えることが必要との考えです。
これから、アメリカから提案されたホワイトカラーエグゼンプション（名称が変わります）が再度国会で審議されます。
事実上、残業代の大幅カットになります。
これでサラリーマンの年収は抑えられ、経営者の思う壺になります。

終身雇用に近い正社員とボーナス、退職金のない派遣社員。
２０代の３割が非正規雇用と聞きます。
これが格差を生んでいます。
政治が大企業の意を受け、明らかに意図的に作られた格差です。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
大変なことが進んでいるんですね……