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既婚男性の嫌がらせ
ちょっと聞いてみたいのですが、職場などで既婚の男性が独身の若い女性に嫌がらせや何か「辞めていって欲しい」みたいな事を言ってくる時ってどんな理由が考えられるんですか? 仕事で直接関わりもなく、迷惑などをかける時もないのに。
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質問者が選んだベストアンサー
嫌がらせなどをするような人間は、心の歪んだ人間であり、まともな話は通じないと考えるべきです。 社内であれば、上司には状況を伝えておきましょう。 録音しておくとか、証拠も持っていたほうがいいです。 そういう人間は、自分で自分の評価をどんどん下げていって、損をするだけです。 積極的に関わる必要はありませんが、降りかかる火の粉は払いましょう。
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- mori_izou
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#2です。 たかがパソコンがわかるぐらいで、会社で大きな顔をしていられるのですか。 ちょっと信じがたいですが、だったら質問者様がそれを上回る知識を持てばいいのではないでしょうか。 PCの知識なんて、大したもんじゃないですよ。 私はコンピュータに関するつまらない国家資格を2つ持ってまして、職場ではPCの管理責任者をやってますが、断言します。 全然、難しいものではないです。 要は知っているか、知らないかだけなんですから。 是非、実力でぶっとばしてください。
お礼
力強い回答有難うございます。 そうですか、難しくないですか。 私にとっては・・・エクセルとか全く出来なくはないですが・・・・・・分からないことも多いです。 そうですね。ぶっとばしてみたいと思います。
- sakura-333
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理由なんかなくても、嫌がらせをしてストレスを発散している人もいます。 若しくは他の女性の影があって、その人が原因によるものかもしれないし・・ 考えればキリがありませんが、たとえ如何なる理由があるにせよ、嫌がらせをする事自体がまともな人間ではないですよね。 もし、質問者さんが原因で仕事に迷惑を被っているならば、発言しなければ改善もしないのですから、もうちょっとしっかりして欲しいものです。
お礼
回答有難うございます。 まともな人間とは私も思っていません。 何だか大変な人と出会ったなとつくづく思います。
- mtbyc
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お困りのこととお察しします。 ただ、まったくシチュエーションがわかりませんので、あくまでも可能性を列挙します。 1)その男性の人格に問題があり、公私混同しているのかも知れません。つまりもっと若い女性や自分の好みの女性に入社してほしいなどと考えて、意地悪をする。まったく言語道断でセクハラの一種ですが、現実あります。 2)仕事上のトラブルの可能性があります。あなたは「直接関わりがない、迷惑をかけるときもない」と言いきっておられますが、まさにそこに問題があるかもしれません。というのも会社の仕事というのは結構密接につながっているものであって、ある部署の仕事のできが悪いと他の部署に思いがけない大きな迷惑をかけるということはいくらでもあり得ます。それがもしかしたらあなたに見えていなくて、相手が何か怒っている(誤解しているのかも知れませんが)可能性もあります。 3)会社がリストラをしようとしているかもしれません。あなたに問題があるというよりは、会社の業績が悪かったりしてターゲットにしやすい人から追い込んでいるのかもしれません。 それぞれの場合によって対処は違いますが、負けないでがんばってください。、
お礼
回答有難うございます。 (3)以外の2つは十分考えられます。 ただ、最初は凄くにこにこと近づいてきたんですね。突然、私が若い男の子と仲良くしだしたら、態度が急変。嫌~な奴だと・・・。
- Hiyuki
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関わりがないのであれば、生理的に受け付けないキャラとかですかね。 そんなやつはシカトするのが一番かと。
お礼
回答有難うございます。 シカトしたいけど、権力のある奴で駄目なんですよ。私も嫌いなんだからお互い嫌いで合わない同士、互角に静かに近づかずに仕事したいものです(笑)
お礼
回答有難うございます。 降りかかる火の粉を払うのは残念ですが難しいんです。 というのも、うちの会社、パソコン多く使うくせに上の者や他の事務がパソコン苦手で、その男性がとてもパソコン他周辺機器に詳しいこともあってその男性に頭ぺこぺこです。全員。