休日出勤（５時間）の休憩時間

質問

こんにちは。小さな会社で総務兼経理を担当して２年目になります。
まだまだわからないことだらけで修行中です。よろしくお願いします。

休日出勤の休憩時間についてですが、５時間だけ休日出勤し、食事休憩として１時間とった場合、この分は差し引いて手当てを支給しても良いのでしょうか。

回答No.2

katyan1234

就業規則にのっとりしてください
いなければy保険労務士さんかな

お礼

回答ありがとうございました。就業規則を見直してみます。

回答No.1

ohjinji

休憩時間分は差し引いて問題ありません。
ノーワークノーペイです。

お礼

回答ありがとうございました。実はもっと詳しく教えていただきたいのですが、うちの社員が５時間だけ休日出勤を命じられ、後日振替休日を４時間だけ申請していました。残りの１時間は別の日に取るつもりなのかと思い聞いてみたところ、１５分間ほど食事休憩を取ったので、分単位では削除できないので１時間削除して振休を取るように、所属長に言われたというのです。この場合削除してよいものなのか、それとも振休もしくは休出手当てを支給しなければならないのかお聞きしたいのです。