配置転換

質問

入社して４ヶ月、責任者としてある事業所へ配属。あるきっかけから一人のパートさんが私のことがストレスで円形脱毛症になったといい始め、私と仕事がしたくないから辞めるといい始め、そんな騒動が２ヶ月繰り返されました。結局８月いっぱいで辞める予定が　ローンもあるし辞めたくないからと　労基署に訴えを起こし居座ることに。その代わりに私が配置転換・・・いじめてもないのにいじめたとか　あることないこと。結局いっったいわないではっきりさせることもなく私一人が悪者で？なんだか納得できず今日は欠勤。。この先どうしたらいいのでしょうか？

回答No.1

noname#45642

あなたの会社では、貴方より、パートの人が大事だったわけですよ。(パートの人権が貴方より勝ったということです。貴方より、会社に貢献し、利益を上げているのでしょう。)
仕方ないですよ。上司がそう決めたのなら。

(入社４ヶ月目ですから、相手の性格が分からない部分もあります。)
もう一度反省してみてください。(上司に聞きながら、自分では気がついていないけど、他人から見たら)
そして、間違ってないと思ったら、
違う部署で頑張ってください。貴方の幸せのために。

そのうち、そのパートの人は、ぼろを出しますから・・・

お礼

ありがとうございます。頑張ってみます。他のパートさんからも　時間の問題だからしばらく頑張ってまた戻ってきてねと励まされました・・人って難しいですね。私の存在だけでストレスを与えてしまうみたいで・・人間不信にならないよう頑張ります・・