会社の同僚が・・・。

質問

会社の同僚の女性がマルチ商法にはまっています。
ビジネススクールの生徒を勧誘して、その数に応じてキャッシュバックがあるというものです。ちなみにネットでそのビジネススクールのことを調べると、マルチ商法としてバッシングされていました。消費者センターに相談すると違法ではないがマルチで健全なビジネスではなく、ごく一部の人しか儲からないと言われました。
その女性は他の社員にも勧誘しており、実際一人が会員になりました。僕も「今度話を聞いてください」と誘われています。彼女一人の問題なら放っておけばいいのですが、他の社員に勧誘しまくっておりこの状況はマズイと思っています。そこで彼女と僕の一対一で話しようかと思っています。彼女をそのマルチから抜けさせるのは難しいと思いますが、せめて社内の人間を勧誘するのは止めてくれと説得するつもりです。それでダメならもう上司に相談するしかないと思っています。僕が彼女と話しするのも正直、怖さがあります。（ミイラとりがミイラにならないか）このような場合皆さんならどのように対応しますか？

回答No.5

kalze · ベストアンサー

その同僚の方とは仲はよいですか？
もしくは自分の部下ですか？
そうでなければ、そうとう上手く話をしないと逆ギレされるのが関の山かと。

できれば、人事または上司に報告・相談したほうがよろしいかと。
通常、就業規則に社内での勧誘活動を禁止する旨があるはずです。
上手くその方を説得しやめさせることができればいいですが、分からないように行うとか、休憩時間などに外で勧誘するとか潜伏されて上司等が気づかず後で問題になったときに、説得に失敗してより変なほうになってしまったらなぜ報告しなかったのか？など当然質問者さんにも話は及びますよ。

説得の話をするのに怖さがあったり自信がない状況であるなら、人事や上司にまずは報告した上で、まずは自分が話してみようとおもうのですがと相談してみることをお勧めします。
知ってしまったからなんとかしたほうがよいのではないかとか、何とかしたいと思う気持ちは理解できますが、自信がない状況であれば逆効果になることも大いに考えられますから、上司や人事など担当すべき方に任せてしまうほうがよろしいかと。

私はどちらかというと、注意するほうの立場の人間ですが、今ならまだ悪いようにはしなかったから一言かけて欲しかったとならないか心配です。

回答No.4

kouun-takamura

ネズミ講やカルト宗教の恐れもありますよ。
職場は副業禁止ではありませんか？

質問を読む限りは、勧誘方法が違法かもしれません。
今すぐに上司に相談されたほうがいいです。

回答No.3

reo063

ANo.1のreo063です。
補足に対する書き込みの仕方が分からなかったので新たに書き込みます。ややこしくてすいません。

randy4078様の補足に対する回答ですが・・・

実は、勧誘＆販売の話が大きくなり社内でも噂が飛び交うようになりました。
「○○さん、副業で儲けているらしいよ！」ってな感じです。
当然、仕事をしながら本業以外で収入があると言うことになると上司が黙っていませんよね？　社則で許されていたとしても上司からするといい感じには受け取られないみたいです。　それに、ちょうどその時期に上司への「勧誘がしつこい」「何とかしてほしい」等の相談が数件あったようです。
結局、上司から「やり過ぎ」の注意があり我に返ったようでした。

回答No.2

cerise_cil

同僚から言うよりも、上司から言ってもらったほうがいいと思います。
質問内容にある同僚の行動は、仕事に支障をきたしかねない状態だと思います。
それをきちんと上司から釘をさしてもらうようにしては？

どうしても同僚だとなかなか聞いてもらえないと思います。
先輩だといじめのようにとるひともいるかもしれません。

直属の上司で、話の分かりそうな人がいたら
その人から一言声をかけてもらうのもテだと思います。

回答No.1

reo063

３０代既婚男性です。

行く末が見えますね！
私も経験があります。　職場の後輩（女性）が同じような状況に陥りました。
その時は、同僚や上司、さらには後輩までも巻き込んで大々的に勧誘＆販売をしていました。
上記にあるように「行く末」は・・・　退職しました。　
気付いた時には時既に遅く、すべての人に迷惑を掛けていたことを考慮し自己退職していきました。
退職後はしばらく連絡を取っていましたが、それも数カ月で連絡の回数が少なくなり、今は音信不通です。

こうなる前にハッキリ言ってあげるべきです。
当初は色々助言していたんですが、まったく聞く耳を持ってくれませんでした。　恐らく目先の利益がチラついていたように思います。

補足

回答ありがとうございます。
やはりこちらが何を言っても聞き入れてはくれないでしょうね。
回答者様の同僚女性は自分が他人に迷惑をかけていたことに気づいて退職されたとのことですが、それは何がきっかけで気づかれたのでしょうか？まわりからの何らかのアプローチがあったのでしょうか？