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喧嘩別れした会社の向いの会社に・・・・。
よろしくお願い致します。数週間前に勤めていた会社を一方的に、 辞めました。理由は、社長がワンマン過ぎてついていけないこと、 社長が業務違反をしたことなど色んな事が、積もり積もって、 けんかとなり、「もう明日から来ません。」と言って、それ 以来行ってません。社長はかなり私に対して怒っているようです。 （当たり前ですが・・・） ところで、私もきちんと退職手続きをしていないのですが、転職 活動は行ってしまい、来月より就職先が決まりました。先日、 人事担当者から私の勤務地の発表があったのですが… なんと！！その支店は、大げんかした社長のいる…私が少し 前まで勤めていた…一方的に辞めた…会社があるビルの向 かい側にある、支店での勤務となってしまいました。 皮肉です。神様は罰を与えたのですね。同じ業界ですし、 外出した際に、バッタリ社長や社員に遭遇したら・・・。 そんな事を、考えると落ち着いて過ごせません。 私が悪いのですが、こうなった場合、採用は見送る べきですよね？ アドバイスお願い致します。
- halley0501
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 社長さんはともかく、元の会社に相談できる親しい社員さんはいないですか？ 「実は、向かいの会社に内定が決まってしまって…」と あらかじめ言っておけば、偶然出会っても気まずさは 避けられるような気がします。 無視するのも一つの方法ですが、後味は悪くても、 知り合いにきちんと挨拶ができるというのは 社会人として大切なことだと思います。 私は以前の会社を退職した後も、元の同僚とは割と頻繁に会って 食事したり近況（と愚痴／笑）を聞いたりしています。 同じ業界だと、情報交換もできますし。 …というのが私の意見ですが、ご質問者様がもう関わりたく ないのであれば、別の会社を探す方が無難かもしれませんね。 退職手続きがうまくいくといいですね。 がんばってください！
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- chie65536
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因みに。 当方も、最初の会社を辞める時、直属の上司だった馬鹿野郎から「もう２度とこの業界で食って行けると思うな」的なセリフを吐かれましたが、堂々と同じ業界に再就職。しかも元の会社と同じビルの３つ上のフロアに。 （当て付けでというか、見返してやるつもりで、ワザと同じビルの同業他社に再就職した訳ですが(笑) ロビーやエレベータでたまに元同僚や馬鹿元上司の顔を見る事もありましたが、完璧に無視。 そうこうしてるうちに、元の会社、倒産したか何かで同じビルから居なくなりました。ザマミロ(笑)
お礼
再度ありがとうございます。chieさんは、すごい度胸が ある方ですね！そんな事は、私には出来るかどうか…。 同じビルだなんて！！ ロビーなどで、元同僚や上司に何か言われたりはしま せんでしたか？私はそれが心配です。社長が新しい 会社に乗り込んできて、怒鳴り込んできたらどうしよう… って。 元の会社は、倒産したのですか？なんだか笑えますね。
- chie65536
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って回答だけでは可哀想なので。 ＞外出した際に、バッタリ社長や社員に遭遇したら・・・。 「気付かないフリして無視する」「声を掛けられても無視して知らないフリをする」くらいの「ズ太さ」が無いと、世の中渡っていけません。 「ちゃんとと離職手続きしないで放置するズ太さ」を持ち合わせてるようなら、それくらい簡単でしょう。 ＞私が悪いのですが、こうなった場合、採用は見送る ＞べきですよね？ 「無視するのは無理」って言うなら、どこに勤めたってやってけません。転職を延々と繰り返し、最後はニートるかネカフェ難民になるのがオチ。
お礼
ありがとうございます。 「ズ太さ」ですね。なんだかとても言いお言葉を 頂いた気が（笑） そうですね、ちゃんと社長にも「ズ太さ」で謝罪して 気持ちよく働きたいと思います。
- chie65536
- ベストアンサー率41% (2512/6032)
それ以前に、前の会社から「離職票」を貰わないと「辞めた事になってない」ですよ。郵送でも良いので「離職票」貰わないと。 あと、会社によっては「入社時に年金手帳を預かり、退社時に返す」って所もあるので、年金手帳を預けてる場合は返してもらいましょう。 今は、再就職がどうのこうの、再就職した職場がどうのこうの、余計な事を考えている時ではありません。まずは「きちんと退職の手続きを行う事」です。 そのへんの手続きが全部済み、無事に「無職者」になってから「新しい勤務先、勤務地についての相談」を投稿し直しましょう。 やるべき事もやらずに次の相談をされたって、誰もマトモに助けようとは思いませんよ。質問読んで「世の中、ズボラな人も居るなあ」って思って終りです。
お礼
ありがとうございます。本当に、「ズボラな人間」です。 離職票なのですが、勤務して半年以上ではないと出せないと 聞いたのですが…。まだ半年は経っていません。 この会社は、５月から明日まで、４人が立て続けに辞めて いるので、社長も「またか。」って感じでしょうが、 ちゃんとけじめをつけないとダメですね。
お礼
ありがとうございます。１人、元の会社に相談出来る 社員がいまして、その人から先程、連絡がありました。 彼女は2週間後に辞めるとのことです。私もきちんと 手続きしないとダメですね。 ありがとうございました。